赤胆豪情

一件(✝)花灯，从骨架、灯户、(🏤)灯(dē(⤴)ng )群直到缀好灯花，就如(🌴)同一(🐖)个人的人(rén )生(shēng )一(yī(🔋) )般，经(🗓)历着初萌、出生和成(🌹)长，都等(děng )待(dài )着(zhe )烛心被点(🗑)燃的璀璨……在邹宏达的(🛵)眼(yǎn )中(zhōng )，这就是最美的时(🐃)刻。

推动男女平等(děng )基(jī )本(🛣)(běn )国策贯彻落实，推动用人(🦐)单位(🔠)执行(🤱)国(guó )家(jiā )和地方(☝)性别(🛠)平等(🎄)相关法律法规政策规(☝)(guī )定(😦)(dìng )，积极促进工作场所(💃)性别(🚓)平等，依法维(wéi )护(hù )职(🎚)工平(🎽)等享有机会、权利和(📋)待遇(🦁)，始终(zhōng )是(shì )各级工会(🧗)努力的方向。

为培养和造就(📫)(jiù )一(yī )支(zhī )知识型、技能(🍑)型、创新型女职工队伍(wǔ(🧜) )，近年来，全总女职工委员会(🐉)着力提升(shēng )女(nǚ )职(zhí )工队(📈)伍素(🍸)质，于(👡)2015年印发《关于新形(🍧)势(shì(📇) )下(xià(🐷) )深入实施女职工提升(🗺)素质(🅿)建功立业工(gōng )程(chéng )的(👋)(de )意见(🌅)》，明确了提素建功的目(🙇)标任(🆕)务(wù )，同时积极贯彻落(🍦)实《新(⏲)时期产业工人队(duì )伍(🐷)(wǔ )建设改革方案》，拓展培训(🈹)内容、搭(dā )建(jiàn )网(wǎng )上平(🥪)台，多层次多渠道开展教育(🎄)培训(xùn )，助推女职工成长成(💇)才。

据了解，这本(běn )指(zhǐ )导(dǎ(♟)o )手册(🕶)源于(🕟)全总针对企业性别平(🐄)等机(😥)制(zhì )建(jiàn )设的大调研(🏮)。

与此(🏔)同时，各地工会则(zé )将(☕)(jiāng )女(📿)(nǚ )职工专项集体合同(👟)工作(🏦)纳入集体合同(tóng )工(gō(🎆)ng )作同(🎂)部署、同推进、同考(🔪)核，着力推动(dòng )基(jī )层单位(💺)女职工专项集体合同与集(😁)体合(hé )同(tóng )“三同步”(同步协(🔆)商、同步签订、同步(bù )履(👮)(lǚ )约)。

截至(😡)2018年9月，全国已建立(🕌)女职(🍯)工休(💫)(xiū )息(xī )哺(bǔ )乳室的基(🔑)层企(🤑)事业工会达28.6万个。

多年(🚮)(nián )来(🈺)(lái )，各级工会女职工组(🌴)织突(🦌)出工作重点(diǎn )，着(zhe )力在(🏦)重点(😸)领域、关键环节上下(🤕)功夫(🚪)，推(tuī )进女职工专项集(👼)体合同工作取得显著成(ché(🚘)ng )效(xiào )。

品牌4：女职工维权行(🐻)动月

“女职工(gōng )法(fǎ )制(zhì )宣(🤔)传教育与权益维护”“提升协(➰)商质(zhì )量(🔄)(liàng )、增强合同实(🚚)效，推(🧕)动《特(🐽)别规定》贯(guàn )彻(chè )落实(💶)”“推动(🛸)《特别规定》贯彻落实(shí(🎎) )，依法(🧗)维护女职工合法权益(🔇)和特(🔊)殊利益(yì )”“加强生育保(🗡)护，依(🍐)法维护女职工合法(fǎ(🐨) )权(quán )益(yì )和特殊利益”……(🌑)2015年至2018年，全总女职(zhí )工(gōng )委(🆘)员会在全国范围内组织开(🌞)展的女职(zhí )工(gōng )维(wéi )权行(🍵)动月活动，主题在变，但关注(🛀)的(de )核(hé )心(🕊)问题从未改变：(🎯)为女(🤸)职工(✴)撑起权益(yì )“保(bǎo )护伞(♓)”。