战倾城

—(🌳)—积极推(tuī )动(🍾)性别(bié )歧视问(⚓)题调(diào )查(🆑)处理。

在长期(qī(🚩) )实践中，各(gè )级(🦄)工会女职工组(🕝)(zǔ )织还结合女(📦)(nǚ )职工自身特(👰)点和(hé )发展需(👈)求，充分利用工(👀)会女(nǚ )职工培(⏸)训示(shì )范学校(🐡)、女职工(gōng )周(👰)末学校、女农(🎷)民工夜校等(děng )，广泛开展女职工技能培训(🛳)(xùn )、文化普及(🏳)，引导女职工学(🍀)(xué )习新知识、(📀)掌握新技能、(🙍)增(zēng )强新本(bě(🧣)n )领。

品牌2：女职(🚚)工专(zhuān )项(📲)集体(tǐ )合同

—(✋)—河(hé )北省总(🛎)工会将“爱心妈(📫)妈小(xiǎo )屋”分为(🐍)企业、工业园(⚫)区、商务楼宇(🔺)、公共(gòng )场所(📛)、医疗(liáo )保健(📮)等5大类，细(xì )化(🦑)标准、分(fèn )类(😖)建设。

如今，“爱心(🐨)妈咪(mī )小屋”也搭上了(le )“互联网+”的高速列车(🥎)，努(nǔ )力搭建服(😫)务女职工的新(🈴)平台(tái )。

人力(lì(🥞) )资源社会保障(🎹)部、全(quán )国总(🛍)工(gōng )会等9部门(🗾)联合制发了(le )《关于(yú )进一(🏝)步规范(fàn )招聘(🤴)行为促进妇(fù(🔘) )女就业的通(tō(🦁)ng )知》，明确不得(dé(🐻) )以性别为由(yó(🏕)u )限制妇女就业(🌗)、拒绝录用妇(⤴)(fù )女，不得将限(🐊)制(zhì )生育作为(🚸)录(lù )用条件，不(🏘)得差(chà )别化地(🗺)提高(gāo )妇女对妇女录用(yòng )标准等。

——开(🕦)展调查研究(jiū(🐋) )。

——完善制度(🥍)保障。

——加强(🍐)源(yuán )头参与。