韩国莫比乌斯

值得一提的(🆓)是(shì )，推进女职工专(zhuā(🗣)n )项(xià(📵)ng )集体合同签约、履约(🆙)，每年(🚈)都是女职工维(💋)权行动(dòng )月活动的重(🐥)点内(👵)(nèi )容之一。

人力资(zī )源(🔲)(yuán )社(🌷)会保障部、全国总工会等9部门(mén )联(📋)合制(🕞)发了《关(guān )于进一步规(💿)范招(🔕)(zhāo )聘(😝)(pìn )行为促进妇女(nǚ )就(jiù )业的通知》，明(😩)(míng )确不得以性别为(wé(😰)i )由限(⤵)制妇(🕤)女就业(yè )、拒绝录用(♋)妇女，不得将限(🍇)制生育(yù )作为录用条(➿)件，不(🐀)得差别化地提(tí )高(gā(🛀)o )妇女(💶)对妇女录用(yò(🕥)ng )标准等。

全总先后制发(👮)关于(🏞)推进(jìn )女职工专项集(🍫)体(tǐ(🔬) )合(hé )同工作的相关(guān )意(yì )见，明确提(☕)出“基(🛸)本实现在已建(jiàn )工会(🚶)企业(🛐)中女(👎)职(zhí )工组织和女职工(gōng )权(quán )益保护(😿)专项集体(tǐ )合同全覆(📪)盖”。

同(🔷)时，各(🛐)级工会(huì )女职工组织(🦇)紧紧(jǐn )抓(zhuā )住(🛁)各地方工会集(jí )体协(🦌)商春(⛎)季要约(yuē )行动的时机(🕡)，以(yǐ(👳) )中小非公企业(👺)和(hé )女(nǚ )职工相对集(😛)中的(🥌)(de )行业为重点，对未签订(🏵)女职(🍔)工专(zhuān )项集体合同企业(yè )、合同到(🤰)期未(📴)续约(yuē )、履约不到位(📊)企业(🍫)集中(🕍)开展要约(yuē )和履约监督行动(dòng )，着力(🔻)推动协商(shāng )、签约、(🌒)履约(😰)程序(🎣)制度化、规范化(huà )，推(🆘)动女职工专(zhuā(🛎)n )项集体提质增效(xiào )。

如(🙂)青海(🈳)省总、宁(níng )夏区总女(⛓)职工(📌)委(wěi )员会大力(♊)推动用(yòng )人单位工会(⛏)建立(🍜)(lì )“一函两书”工作(zuò )机(👶)制，通(🍺)过《提示函》《工会女(nǚ )职工劳动保护监(💮)(jiān )督(🌞)(dū )整改意见书》《工会女(🎣)职工(🔋)劳动(💍)保护监督处理建(jiàn )议书》，督促企(qǐ )业(❗)依法加强女职(zhí )工(gō(🐙)ng )劳动(🤟)保护。

为了确保女职工哺乳(🌰)(rǔ )室建设稳步(💲)推进(jìn )，各级工会女职(🍶)(zhí )工(🚨)(gōng )组织积极推动将(jiā(🏘)ng )女职(🚺)工哺乳时间(jiān )、孕妇休息室、女职(🌃)工哺(👹)乳室建(jiàn )设(shè )等国家(📰)政策(🏨)规定(dìng )纳入用人单位女职工劳动保护工(🌿)(gōng )作制度、女职工(gō(🕹)ng )权(quá(🐱)n )益保(💙)护专项集体(tǐ )合同以及和谐劳动关(🆓)系建设、模(mó )范职工(🤟)之家(🥖)建设(shè )的重要内容。

各(gè )级(🥕)(jí )工会女职工(📀)组织探索创新了“互(hù(🕊) )联网(🏆)+”的普法宣(xuān )传方式，通(🥓)过发(👏)(fā )放(fàng )法律法规书籍资(zī )料、制作(📱)宣传(🆚)板(bǎn )报、开展线上线(💲)(xiàn )下(🎗)互动融合等活(huó )动(dòng )，广泛宣传国家(jiā )和(🅱)地方女职工权益保护(🕕)法律(🖊)法规(🍽)(guī )，推动普法宣传(chuán )工(gōng )作进企业、(💅)进车(chē )间、进班组。

今(🙍)年春(㊗)节，有5个村(cūn )子的“灯头”都(dō(㊙)u )向邹宏达订制(🕊)花(huā )灯(dēng )。

——15个省(区(🌥)、市(🍢))制定了管理办(bàn )法，统(🐥)一标(🎸)识和(hé )色调，统一配备(bèi )设(shè )施、配(🌻)送物(🗻)送、专人管理。

加强(qiá(💩)ng )与地(🏾)方人大和政(zhèng )府有关部门的联(lián )系(xì )配(👿)合，推动加大(dà )性别平(🏎)等相(🕞)关法(🚳)律法规执行情况(kuàng )的监督检查力度(😀)(dù )；针对一些用人单(♿)(dān )位(📑)要求女职工“怀孕排队(😕)”、生(🚯)(shēng )育待遇不落(🦁)实、“四期”保护不(bú )到(👊)(dào )位(✳)、薪酬待遇不平等、(🚋)职业(🐇)发展(zhǎn )因生育受限等问(wèn )题，全总女(📝)职工(⬅)(gōng )委(wěi )员会和相关地(🛬)方(fā(🚚)ng )工会女职工组织(zhī )及时协同有关部(bù )门(👞)调查处理，依(yī )法(fǎ )维(💣)护女(🍽)职工(🚍)合法(fǎ )权益和特殊利益。