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从上周(zhōu )开(kāi )始，春节(jiē )后(hòu )的招工进(jìn )入(rù )了关键的(de )密集期。

放(fàng )弃了生(🔟)产线(xiàn )，不过孔浩(hào )宇的公司业(yè )务仍在扩大(dà )，只是他的生产线也随着员工的“回家”，下沉到了三四线城市。

“愿意留下的年轻工人，成了我的销售顾问，从生产线到了设计的(de )办公室，对(duì )于他们来说(shuō )，也是一种(zhǒ(🍼)ng )更(gèng )愿意接受(shòu )的(de )方式。

“以(yǐ )前，我们(men )的(de )商铺全部(bù )是(shì )现场接受(shòu )预订，然后(hòu )自己生产(👤)加(jiā )工。

”这位(wèi )负责人说，对于公司来(lái )说，最希望招收到的员工，“当然是40岁以下的一线工人。

曹玲芬说，因为年初“招工荒”的困境，到了七八月份的生产旺(wàng )季，可能会(huì )经常需要行(háng )政人员充当(dāng )一线员工。

招(zhāo )聘(🛏)会之前(qián )曹(cáo )玲芬曾设(shè )想(xiǎng )过招工难(nán )，但“却没(méi )料到这么难(nán )”。

宁波鄞(yín )州区，这个(gè(🏀) )曾以中小制(zhì )造业、外贸(mào )进出口生产加工为主要产业的基地，在上周末举办的两场专业基层员工招聘会上，不少来现场的企业招聘负责人，一天收到的应聘者(zhě )仅为个位数(shù )，而令他们(men )满意的员工(gōng )更是(🆒)屈指可(kě )数(shù )。