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全(👉)总先后(🖋)制(zhì )发(🛹)关于推进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作的相关意见，明确(🕊)提出“基(🕢)本实现(🌿)在已建(🧖)(jiàn )工会(⚡)企业中(🦏)(zhōng )女职工组织(zhī )和女职工权(quán )益保护专项(xiàng )集体合同全(quán )覆盖”。

结(✒)(jié )合维(📼)权行动(😭)(dòng )月主(🚲)题，各(gè(🤽) )级工会(👬)女职工组织还主动加强了与地方人大和政府有关(guān )部门的(⛑)联系(xì(💀) )配合，以(🚼)非(fēi )公(🐵)中小微(🤠)企(qǐ )业(🚽)为重点，联合开展监(jiān )督检查，对(duì )违反《女职(zhí )工劳动保护(hù(👇) )特别规(😫)定》、侵(🏛)害女职(🏷)工权益(🥊)的用人(🛤)单位提(➖)(tí )出督促整改(gǎi )意见。

“三(sān )八”国际劳(láo )动妇女节临(lín )近，意味(📥)着(zhe )全总(🤠)女职工(🛎)(gōng )委员(🌮)会组织(📅)(zhī )开展(😒)的女职(zhí )工维权行动月活动也即将启动了。

一方面，推动将“企(⛲)(qǐ )业签(🤷)订女职(🗨)(zhí )工专(😳)项集体(🔧)(tǐ )合同(🧗)”纳入(rù )《劳动合同(tóng )法》予以明(míng )确规定。

2016年(nián )女职工维权(quán )行(🆘)动月更(🕋)是(shì )专(⛅)门以“提(🤷)升协商(👺)质量、(🍟)增强合(🏭)同实效”为(wéi )主题，在各(gè )地集中开展(zhǎn )要约行动和(hé )履约督(💻)查。

“企业(🧒)不得(dé(🐃) )因女职(📃)工怀(huá(🎟)i )孕、生(🆕)育、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘(🎲)用合(hé(📯) )同”“女职(🧖)(zhí )工比(❎)较多的(🍔)(de )用人单(🗨)位应(yīng )当根据女职(zhí )工的需要，建立女职工(gōng )卫生室、孕(yùn )妇休息(👏)室、哺(🌇)乳室等(🌉)设(shè )施(🐪)”……一(🚱)份份女(🦁)职工专项集体合同的签订(dìng )，意味着女(nǚ )职工的特殊(shū )利益(📊)进一步(🤲)(bù )有了(😖)保障。