触摸不到的恋人

—(🔣)—纳入全会工作，推动女职工专项集(🗒)体合同工作(🌤)纳入全会集(😈)体协商签订(👣)集体合同工作同(tóng )步(bù )推(tuī(🤕) )进(jìn )。

——深(💃)(shēn )入(rù )企业(🤒)、事业、机(🧕)关等(🔨)用人单位(wèi )，深入社区、工业园区、(🙄)商务楼宇，对(🖼)女职工休息(👁)哺乳室建设(📊)的硬(🐳)件标准、管理制度、经费补(bǔ )助(zhù(👃) )等(děng )提(tí )出(😻)(chū )要(yào )求(qiú(🙉) )并(bìng )开展督(😗)导检(🤸)查。

此外，各地工会(huì )借助社会资源，强(🤤)力推进女职(🌂)工哺乳室建(📗)设。

全总先后(🦈)制发关于推进女职工专项集(🍜)体合同工(gō(🙉)ng )作(zuò )的(de )相(xià(😣)ng )关(guān )意(yì )见(🖲)(jiàn )，明(💓)确提出“基本实现在已建工会(huì )企业(🚶)中女职工组(🔛)织和女职工(🤑)权益保护专(😯)项集(🏿)体合同全覆盖”。

在长期实践中，各级工(🎸)会女职(zhí )工(📍)(gōng )组(zǔ )织(zhī(🤦) )还(hái )结(jié )合(🗝)(hé )女(✌)(nǚ )职(zhí )工自身特点和发展需求，充分(🎽)利(lì )用工会(🥘)女职工培训(🤬)示范学校、(🈯)女职工周末学校、女农民工(🔱)夜校等，广泛(🥡)开展女职工(🗝)技能培训(xù(🔭)n )、文(✍)(wén )化(huà )普(pǔ )及(jí )，引(yǐn )导女职工学习(🕞)新知识、掌(🏭)握新技(jì )能(🕳)、增强新本(🕤)领。

各(📐)地工会则积极推动女职工专项集体(🍅)合同工作纳(⛎)入地方《妇女(🈷)权益保障法(♓)(fǎ )实(shí )施(shī )办(bàn )法(fǎ )》，并(bìng )与(yǔ )地方人社(🤢)、企联等制(🏎)发推行女职(🤷)工权益保护专项集体合同工作指导意见(🏩)，为推进女职(🗞)工专项集体(👛)合同工作提(👂)供法(😲)律制度保障(zhàng )。

在(zài )家(jiā )人(rén )眼(yǎn )里(🙉)(lǐ )，邹宏达对(🐚)制作花灯有(😕)着几分痴迷(🤬)(mí )。