哥特洛丽塔处刑人

此(🤽)外，各(⏳)地工会借助(zhù )社会资(🍱)源(yuán )，强(qiáng )力推进女(nǚ(🌫) )职工(gōng )哺(🚙)乳室建设。

为(🕟)了确保女(🤜)职工(✌)哺乳室建设稳步推进(😫)，各级工会(huì )女职工组(🗡)(zǔ )织积(jī(⬆) )极推动将(jiāng )女职(zhí )工哺乳(📊)时(shí )间、孕妇休息室(🐝)、女职工哺乳室建设(🏛)等国家政(🦋)策规定(dìng )纳入用人单位(wè(🌯)i )女职工劳(láo )动保(bǎo )护(🧡)工作制(zhì(🦃) )度、女职工(🍲)权益保护(💡)专项(💓)集体合同以及和谐劳(🏒)动关系(xì )建设、模范(🍬)职(zhí )工之(🎥)家建(jiàn )设的(de )重要内容(📉)(róng )。

—(🎚)—深入企业、事业、(🔪)机关等用人单位，深入(🔘)社区、工(🙍)业园区、商务楼宇(yǔ )，对(duì(🕧) )女职工休(xiū )息哺(bǔ )乳(📗)室建设(shè )的硬(yìng )件标(🐵)准、管理(🎍)制度、经费补助等提出要(🥚)求并开展(zhǎn )督导检查(🍊)。

“女职工法(🚭)(fǎ )制宣(xuān )传(🏂)教育与(yǔ(🏢) )权益(🗄)(yì )维护”“提升协商质量(🤟)、增强合同实效，推动(😓)《特别规定(💋)》贯(guàn )彻落实”“推(tuī )动《特(♿)别(bié(🍏) )规定(dìng )》贯彻落实，依法(♊)维护女职工合法权益(🕣)和特殊利(🍨)益”“加强生(shēng )育保护，依法(fǎ(👷) )维护女职(zhí )工合(hé )法(🔥)权益和(hé )特殊(shū )利益(🎐)”……2015年至(🎷)2018年，全总女职工委员会在全(👯)国范(fàn )围内组织开展(🌐)(zhǎn )的女职(🈷)工(gōng )维权(quá(🤴)n )行动月活(👔)(huó )动(🥫)，主题在变，但关注的核(🥇)心问题从未改变：为(🔬)女职(zhí )工(✔)撑起权益“保护伞”。

5年(niá(🚹)n )间，在(⚡)各(gè )级工(gōng )会女职工(😂)组织的不懈努力下，工(🔼)会女职工(🚹)工作形成了八个响亮(liàng )品(🔹)牌：促(cù )进性(xìng )别平(✡)等、女职(zhí )工专项集(💋)(jí )体合(hé(😗) )同、女职工休息哺乳室建(📩)设、女职工维权行动(📴)月(yuè )活动(➕)、女职工(gō(🏽)ng )提升素质(🔕)(zhì )建(🤒)功(gōng )立业工程(chéng )、职(👘)(zhí )工子女托管服务、(🥕)“女职工关(🚧)爱行动”和家庭文(wén )明(💋)建设(👂)。

“企(qǐ )业不得因(yīn )女职(🤶)(zhí )工怀孕、生育(yù )、(🛐)哺乳降低(😱)其工资、予以辞退、与其(🐡)解除劳动或者聘用合(⛺)同”“女职工(🌌)(gōng )比较(jiào )多(🍝)的用人(ré(💫)n )单位(wèi )应当根据(jù )女职工(⏬)的需要，建立女职工卫(🌰)生室、孕(🔥)妇休息室、(🏋)哺(bǔ )乳室(🐐)等设(🐄)施”……一份(fèn )份女(nǚ(🚢) )职工专项(xiàng )集体(tǐ )合(🎦)同的签订(🔮)，意味着女职工的特殊(😠)利益(🛠)进一步有(yǒu )了保障。

同(🍨)时(shí )，各级工(gōng )会女(nǚ(🧐) )职工组织(🤯)(zhī )紧紧(jǐn )抓住各地方工会(🤰)集体协商春季要约行(🕦)动的时机(🔑)，以中小非公(📫)企(qǐ )业和(🛑)女职(zhí )工相(xiàng )对集中的(de )行(🚑)业(yè )为重点，对未签订(🎢)女职工专(🌴)项集体合同(🔖)企业、合(🐸)同到(♉)期未续约(yuē )、履约不(🌞)到位(wèi )企业集中(zhōng )开(📤)展(zhǎn )要约(🔢)和履(lǚ )约监(jiān )督行动(🔔)，着力(㊙)推动协商、签约、履(🐺)约程序制度化(huà )、规(🕰)范化，推(tuī(😴) )动女职工(gōng )专项(xiàng )集体提(😓)质(zhì )增效(xiào )。

——积极(🔊)推动性别(☔)歧视问题调(🔶)查处理。