一点资讯

这些举措都(🌂)指向同一个(✌)目标：认真(🥓)履行工会基本职(🌋)责，维护好发展好女职工(😼)合法权益，满(🦃)足女职工美(💏)好生活需要(yào )，团(💧)结动员广大(🤧)女职工奋斗新时代。

积极(🔓)参与《社会保(😛)障(最低标准(🌺))公约》和《生育保(bǎ(🧝)o )护公约》批约(🤴)可行性研究论证，提出意(🚐)见建议。

积极(🎂)参与《社会保(🔯)障(最低标准)公约(💾)》和《生育保护(🔌)公约》批约可行性研究论(🐯)证，提出意见(🕊)建议。

积极参与《社会保障(最低(🐫)标准)公约》和《生育保护公(🏭)(gōng )约》批约可(🎵)行性研究论(🍤)证，提出意见建议(👌)。

关注女职工(🎺)需求，各地工会加大了规(📥)范运(yùn )作，打(😧)造品质小屋(🦔)：

与此同时，各地(🦉)工会则将女(🏵)职工专项集体合同工作(😊)纳入集体合(🤱)同工作同部(💏)署、同推进、同(🆘)考核，着力推(🕑)动基层单位(🕊)女职工专项(⏫)集体合同与(📄)集体合同“三同步”(同步协商、(🌊)同步签(qiān )订、同步履约(🎸))。

“企业不得因(💂)女职工怀孕(🗿)、生育、哺乳降(📁)低其工资、(🥒)予以辞退、与其(qí )解除(💁)劳动或者聘(🥥)用合同”“女职(🔽)工比较多的用人(🦇)单位应当根(🆖)据女职工的需要，建立女(🐞)职工卫生室(⏱)、孕妇休息(🈶)室、哺乳室等设(🎷)施”……一份(👤)份女职工专(🍹)项集体合同(😇)的签订，意味(🧒)着女职工的特殊利益进(jìn )一(💐)步有了保障。

多年来，各级(🦄)工会女职工(😙)组织突出工(🎒)作重点，着力在重(🎑)点领域、关(🛫)键(jiàn )环节上下功夫，推进(👴)女职工专项(🚛)集体合同工(📞)作取得显著成效(👴)。

为了确保女(📭)职工哺乳室建设稳步推(🔧)进，各级工会(👻)女职工组织(🌉)积极推动将女职(🥊)工哺乳时间、孕妇休息(🕷)室、女职工(🍒)哺乳室建设(🌑)等国家政策规(guī )定纳入用人(🕑)单位女职工劳动保护工(😧)作制度、女(😝)职工权益保(🌎)护专项集体合同(🚆)以及和谐劳(🏐)(láo )动关系建设、模范职(🚰)工之家建设(🔱)的重要内容(🚨)。

——贯彻男女平(🔨)等基本国策(🐇)的工会行动