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——纳入全(🖐)会(huì )工作，推动女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作(🔶)纳入全会集体(🚇)协商签订集体(🍿)合(🏊)同(tóng )工作同(👇)步推进。

关注女(🐦)职工需求(qiú )，各地工会加大(dà )了规(guī )范运作，打(💗)(dǎ )造品质小屋(🅾)：

——深入企(🤧)业(👈)、事(shì )业、(🎷)机关等用人单(🏁)位，深入社区、工(gōng )业园区、商(📔)务楼(lóu )宇，对女(🐩)职工休(xiū )息哺(🍚)乳(🍥)室建设的(de )硬(👱)件(🕰)(jiàn )标准、管(🍱)理(lǐ )制度(dù )、经费补助(zhù )等提出要求并开(kā(🚍)i )展督导检查。

—(🕌)—积极推动性(🥜)别(🖕)歧视(shì )问题(🈸)调查处理。

所以(💿)一过完正月(yuè )十五，他就赶忙(máng )连夜去文昌城(🤦)区(qū )看花(huā )灯(🚊)展，学习(xí )别人(🕋)家(🔻)的经验和(hé(📚) )新技术。

据了解(🐰)(jiě )，这本指导手册源于全总针对(🍤)企业性(xìng )别平(🎯)等机制建设(shè(🚙) )的(📁)大调研。

品牌(😹)(pá(🍾)i )2：女职工专(🏽)项集(jí )体合(hé )同

与此同时(shí )，不(bú )断深化女职(🔩)(zhí )工技术创新(🌠)活动(dòng )。

调查发(🖐)现(🔘)，仍(réng )有一些(😹)企业在贯彻落(🕳)(luò )实性别平等相关(guān )法律法规，促进(jìn )工作场(🔍)所性别平(píng )等(💦)方面存在问题(💱)(tí(🏁) )。