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一方面，推动将(🍖)“企业签(🍿)订女职工专项(xiàng )集(♏)体(🍟)合(hé )同(🚦)”纳(nà )入《劳动合同(tó(🔫)ng )法》予以明(♓)确规定(dìng )。

结合(hé )维权行(háng )动(💥)月主题，各级工会女职工组织(🕹)(zhī )还主动(dòng )加强了(le )与地方人(🌶)大和政府有关部门的联(lián )系(🔗)配合(hé(🚘) )，以非(fēi )公中小微企业(📶)为重点(📭)，联合开展(zhǎn )监督检(jiǎ(⚡)n )查，对(duì(📟) )违反《女职工劳动保护(📸)特别规(🎰)定》、侵(qīn )害女职(zhí )工(🎀)权益的(🔦)用人单位提出督促(🅿)整(🥁)改意见(🍞)。

品牌3：“爱心(xīn )妈咪(🚷)小(🏔)屋”

品(pǐ(⏳)n )牌1：促进性别平等(děng )

推动男(🥊)(nán )女平等(děng )基本国策贯彻落(➿)实，推动用人单(dān )位执行(háng )国(😖)家和(hé )地方性别平等相关法(😳)律法规(🔼)政策(cè )规定，积极促(cù(🌮) )进工作(🕟)场所性别平等，依法维(🔲)护(hù )职(🈚)工平(píng )等享有(yǒu )机会(🔍)、权利(🈵)和待遇，始终是各级工(💗)会努(nǔ(🍎) )力的方(fāng )向。

人(rén )力(😳)资(🗜)源社会(🔠)保障部、全国总工(🔂)会(🦃)(huì )等9部(🚼)门(mén )联合制(zhì )发了《关于进(jì(📝)n )一步规范招聘行为(wéi )促进妇(🈹)(fù )女就业(yè )的通知》，明确不得(💠)以性别为由(yóu )限制妇(fù )女就(👓)业(yè )、(😵)拒绝录用妇女，不得将(🕹)限制生(🦂)(shēng )育作为(wéi )录用条(tiá(🥁)o )件，不得(🚃)差别化地提高妇女对(✈)妇(fù )女(🍎)录用(yòng )标准等(děng )。

品牌(🥊)1：促进(🔄)性别平等

品牌4：女(🔥)职(🍸)工维(wé(⬜)i )权行动(dòng )月

人力(lì(🥤) )资(🌋)源社会(📋)保障部、全国总工会等(děng )9部(🎰)门联(lián )合制发(fā )了《关于进一(😿)步规范招聘行为促(cù )进妇女(🆒)(nǚ )就业的(de )通知》，明确不得以性(❎)别为由限(xiàn )制妇女(nǚ )就业、(😦)拒绝录(⛹)用妇女，不得将限制生(🙂)育(yù )作(🍅)为录(lù )用条件(jiàn )，不得(🛢)差别化(🍛)地提高妇女对妇女(nǚ(🤦) )录用标(🐮)(biāo )准等。