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此外，各地工(gōng )会借助社会资源，强力推进女职工哺乳室建设。

“企业不得因女(nǚ )职工怀(huái )孕、生(shēng )育、哺(bǔ )乳降低(dī )其工资、予以辞退、与其解除(🤫)劳动(🐃)或者(⛺)聘用(🕋)合同(📁)”“女职(🧡)(zhí )工(🏔)比较(👺)多的(👘)用(yò(💽)ng )人单(🐿)位(wè(🕘)i )应当(🍆)根(gē(💯)n )据女(🤮)职(zhí )工的需(📹)(xū )要(📦)，建立(👁)女职(♿)工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设(shè )施”……一份(fèn )份女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同的签(qiān )订，意味着女职工的特殊利益进一步有了保障。

2016年(nián )女职工(gōng )维权行(háng )动月更(gèng )是专门(mén )以“提(tí )升协商(shāng )质(🙁)量、(🆖)增强(😒)合同(⛺)实效(🎦)”为主(🌞)题，在(🎶)各地(🚙)集中(🗝)开展(🥛)要(yà(🈶)o )约行(🤑)动(dò(🔻)ng )和履(🔱)约督(❇)查。

截至2018年(nián )9月，全(🌽)(quán )国(🏢)已建(⬜)(jiàn )立(🐱)女职(zhí )工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个。

据了解，这本指导手册(cè )源于全(quán )总针对(duì )企业性(xìng )别平等(děng )机制建设的大调研。

据了解，目前女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作已向非公、中小企(qǐ )业(😺)和新(🏢)(xīn )建(🍢)企业(🦅)(yè )不(🛹)断延(👪)伸，并(🎯)积极(🈺)引导(⭐)、推(🌺)进在(🎐)区域(❎)性、(🥊)行业(💇)性工(🥣)会联合(hé )会特别(🍢)是小(🏊)微(wē(🗳)i )企业(📩)工(gōng )会联合(hé )会中实(shí )现女职(zhí )工专项集体合同工作覆盖。

组织女职工积极参与“当好主人翁、建功新(xīn )时代”“践行(háng )新理念(niàn )、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网(wǎng )上练兵(bīng )和网上技能比(💫)(bǐ )武(💰)新形(❇)(xíng )式(🐂)，广(guǎ(🛶)ng )泛开(🍤)展(zhǎ(➖)n )女职(💹)工岗(📼)位练(🐎)兵、(🏡)技术(Ⓜ)比武(🤕)、技(🥂)能竞赛、发明创(🙂)造及(👒)合理(🍝)(lǐ )化(🛍)建议等活动(dòng )，引导(dǎo )女职工(gōng )投身大(dà )众创业(yè )、万众创新的时代浪潮；积极培育女职工创新工作(zuò )室、创新班组(zǔ )、创新(xīn )团队，搭建女(nǚ )职工技(jì )术创新成果展示平台，发挥女劳模、女高级技(🙋)能人(🕉)(rén )才(🕰)引领(🦀)(lǐng )示(🕦)范作(🏛)用，带(🦈)(dài )动(🔧)广大(📬)(dà )女(🆘)职工(😀)(gōng )在(🚛)改革(💪)(gé )发(👺)展稳定第一线创(🖍)新创(💘)优建(😴)功立(💢)业。

在家人眼里，邹宏达(dá )对制作花灯有(yǒu )着几分(fèn )痴迷。