两闺蜜大打出手

——(🏧)深入企业、事业、机关等(děng )用(🗃)人单位，深入社(✌)区、工(👳)(gōng )业园区(📊)、商(shāng )务楼宇，对女职(🕝)工休息(xī )哺(bǔ(💌) )乳室建设的(de )硬件(🌪)标准、管理制度、经(🦉)(jīng )费补助等提(🤯)(tí )出要求并开展(💂)督导检查(chá )。

“企业不得(💟)(dé )因女职工怀(🛥)孕、生育、哺(bǔ(⏱) )乳降低其工资(📈)、予以(🚠)辞(cí )退、与其(🥡)解除(chú )劳动或者(🍿)聘用合同”“女职(🎤)工比较(🆘)多(duō )的用人单位应当根据女(nǚ(📲) )职工的需要，建(🎑)立女职(🌟)工卫生室(🆔)、孕(yùn )妇(fù )休息室、(🍃)哺(bǔ )乳室等设(🐐)施”……一份(fèn )份(🍭)(fèn )女职工专项(xiàng )集体(💵)合同的签订，意(😉)味(wèi )着(zhe )女职工的(🔋)特(tè )殊利益进一步有(🎬)了保障(zhàng )。

为培(🚝)养和造(zào )就一支(🗽)知识型、技能(🌃)型、创(🌚)新型女职工队(👓)伍，近(jìn )年来，全总(🌰)女(nǚ )职工委员(🛒)会着力(🌥)提升女(nǚ )职工队伍素质(zhì )，于2015年(📒)印发《关于新形(🥉)(xíng )势下(🥡)深入实施(👵)(shī )女职工提升素质建(🛣)功立(lì )业(yè )工(🚓)程的意见(jiàn )》，明确(📎)了提素建功的(de )目(mù )标(🔕)任务，同(tóng )时积(😧)极贯彻落实《新时(🤜)(shí )期(qī )产业工人队(duì(😁) )伍建设改革方(🎪)案》，拓(tuò )展(zhǎn )培训(🕳)内容、搭建网(🆒)上平台(🚑)，多层次多(duō )渠(✍)道开展教育培训(🍄)，助(zhù )推女职工(🕍)成长(zhǎ(🥡)ng )成才。

2016年，国家卫生计(jì )生委、全(🤔)国总(zǒng )工会等(🚏)10部门联(👩)合制发了(🔙)(le )《关于加快推(tuī )进母婴(🌄)设施建设的指(🕶)导(dǎo )意(yì )见》，进一(😅)(yī )步明确：到2020年底，所(🥉)有(yǒu )应(yīng )配置(🍄)母婴设(shè )施的公(🥡)共场所和用人单(dān )位(🚱)(wèi )基本建成标(🐯)(biāo )准化母婴设施(🎻)。

一件花灯(dēng )，从骨架、(🗃)灯户、灯群(qú(🤹)n )直到缀好灯花(huā(🐭) )，就如同一个人(👘)的人生(🌜)(shēng )一般，经历着(zhe )初萌、出生和成(🍺)长，都(dōu )等待着(⌛)烛心被(💨)(bèi )点燃的(🚼)璀璨……在邹宏(hóng )达(🚷)的眼中，这(zhè )就(➡)是最美的时刻。

据(🎤)了(le )解(jiě )，目前女职(zhí )工(✡)专项集体合同(😟)工作已(yǐ )向(xiàng )非(🉐)公、中小(xiǎo )企业和新(🎡)建企业不断延(✋)(yán )伸(shēn )，并积极引(📭)(yǐn )导、推进在区域性(💞)、行业(yè )性工(🔽)会联合会特别是(🥅)小(xiǎo )微企业工(🐳)会联(liá(🕰)n )合会中实现女职工专项(xiàng )集体(⚾)合同工作(zuò )覆(🛄)盖。