不是任何人女儿的海媛

2018年被称为“5G启动元(yuán )年”，2019年被称为“5G发展元年(nián )”，5G成(chéng )为高科(kē )技领域备受瞩目的风(fēng )口，其(qí )人才增长势头也颇为迅猛。

猎聘高(gāo )级职场顾问建议，地(dì )方政府(fǔ(🗯) )和企业(🏙)在推动(🔨)5G进程的(😮)过程中(🐓)(zhōng )，应加(🍀)(jiā )大5G人(🤑)才的吸(🈷)引力度(🔖)，出台相(🆙)(xiàng )关政(🍂)策，助力(🎅)提升经(✨)济发展(🙆)(zhǎn )和业(☕)务(wù )发(🅿)展的质(🍸)量，尽早(💶)进(jìn )行(👷)相关(guān )人才队伍的布局，力争在新(xīn )的风口(kǒu )上实现弯道超车。

由于5G应用(yòng )涉及的(de )领域极其广泛，社会(huì )需求旺(wàng )盛，需要技术、研发力量的(de )大力支(zhī )持，因而对软件工程(chéng )师(🍱)的需(xū(🦄) )求最大(🍚)。

国内上(💼)市企业(🈴)的人(ré(💉)n )才需求(👁)(qiú )占比(🤾)位居第(🌁)二，上市(🎖)(shì )企业(✨)具(jù )备(🦒)较强的(✔)资源调(🔰)配能力(📵)和市(shì(🍒) )场影响(🥓)(xiǎng )力来(🤨)布局新业务、组(zǔ )建新团(tuán )队，用新型人才来助力企业(yè )在资本(běn )市场上获得更好的发展。

这(zhè )些能力(lì )可应对5G多端点、多场(chǎng )景的应(yīng )用要求，增强从业者智能化(huà )、自(📤)动(dòng )化(🧘)的运维(🌴)能力，降(⛸)低(dī )运(🚇)营商(shā(🕡)ng )的运维(🌓)成本，并(🌗)针对不(🔟)同垂(chuí(🎟) )直领域(🔝)(yù )的诉(🍧)求，制定(🎡)个性化(😣)(huà )的用(💗)户(hù )问(🗽)题解决(🛑)方案。

国(🥢)内相关(🤐)领(lǐng )域的企(qǐ )业迅速抓住商机。

在(zài )这十个(gè )职能中(zhōng )，大多都具有互联网(wǎng )行业属(shǔ )性和电信行业的属性，这也(yě )从另一(yī )个侧面印证了5G人才需(xū )求在互(hù )联网行(😅)业和电(🐎)子通信(🍲)行业分(🛋)(fèn )布较(📧)高(gāo )的(🌛)现象。

其(🐓)中，计算(🥡)(suàn )机科(🖼)学(xué )与(🈂)技术、(🦍)机械设(🍫)计制造(📈)及自(zì(😩) )动化、(🥈)电子信(🔰)息工程(🍌)排名最(🌋)(zuì )高，位(⚪)(wèi )居前三。