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品(🦓)牌1：促进性别平等

由(yóu )此也呈现出一幅近年(nián )来全总女职工委员会开(kāi )展提素(✋)建功工(🍎)作的地(dì )方“画卷”。

在长期(😆)实(shí )践(🤥)中，各级(💆)工会女(🥥)职(zhí )工组织还结合女职工自(zì )身特点和发展需求，充分利用工会女(🏖)职工(gō(💖)ng )培(péi )训(🏢)示范学(🐲)校、女(🕦)职工(gō(🐤)ng )周末学(🕐)校、女(🛺)农民工(🚵)(gōng )夜校(🤥)等，广泛(🚿)开展女(👍)职(zhí )工(🆘)技能培(📃)训、文化普(pǔ )及，引导女职工学习新(xīn )知识、掌握新技能、增强新本领。

——积极(🏼)(jí )推动(👶)性别歧视问题调(diào )查处(😢)理。

随着(📸)技艺越(🤥)来(lái )越(🚰)纯熟、灵巧，请他(tā )做花灯的人也越来越多(duō )。

“全总连续四年组(zǔ )织(👮)开展女(☕)职工维(🕸)权行(há(🚬)ng )动(dòng )月(🛵)活动，各(🕦)地广泛(🎲)开(kāi )展(📭)了普法(👩)宣传、(🐩)集中(zhō(⤴)ng )要约、(🎟)监督检(🔧)查等形(🈳)式(shì )多样的维权活动”“总结发布维护女职工权(quán )益优秀案例，建立健(jiàn )全‘一函两(🙇)书’制(🐢)度及(jí )女职工法律援助(🛶)工作(zuò(📫) )机制”“编(🥜)写制定了《促进工作场所性别平(píng )等指导手册》，明示用(yòng )人单位应建立的制(📿)度(dù )机(🛢)制、工(😼)会组织(🤹)应发(fā(🥤) )挥(huī )的(🧐)监督作(🎊)用”“多层(🖼)(céng )次多(🚅)渠道开(♍)展女职(😘)工(gōng )业(🚡)务技能(🌭)培训、(🐜)科学文(wén )化普及，组织动员女(nǚ )职工积极参与劳动和技(jì )能竞赛，深化女职工(gōng )技(🕙)术创新(🎽)活动”“通过(guò )大讲堂、‘(📩)写家书(🔷)·传亲(🌍)情’、‘书香三八(bā )’读书活动，培育好(hǎo )家风”……

在长期实践(jiàn )中，各级(🦌)工会女(🔉)职工(gō(🖤)ng )组织还(🐖)结合女(🤦)职工自(🕧)(zì )身(shē(⛪)n )特点和(🙆)发展需(💑)求，充(chō(🈵)ng )分利用(🕖)工会女(🕷)职工培(⭕)(péi )训示范学校、女职工周(zhōu )末学校、女农民工夜(yè )校等，广泛开展女职工(gōng )技能培训、(🏪)文化普及(jí )，引导女职工学习新(🤽)知(zhī )识(💥)、掌握(👠)新技能、增(zēng )强新本领。

“女职工法(fǎ )制宣传教育与权益维(wéi )护”“提升协商质(🏀)量、增(❣)强合同(🤔)实效，推(🙎)动(dòng )《特(⛑)别规定(👁)》贯彻落(🛳)(luò )实(shí(🏢) )”“推动《特(🥝)别规定(🐮)(dìng )》贯彻(💉)落实，依(🎏)法维(wé(👌)i )护女职工合法权益和特(tè )殊利益”“加强生育(yù )保护，依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊利(🥈)益(yì )”……2015年至2018年，全总女(nǚ )职工(🔹)委员会(🍠)在全国(😊)范(fàn )围内组织开展的女职工(gōng )维权行动月活动，主(zhǔ )题在变，但关注的核心(〽)(xīn )问题(⛰)从未改(🧤)变：为(🛤)女(nǚ )职(🔭)工撑起(🐷)权益“保(🎏)护(hù )伞(👬)”。

“以手工(🦋)过生活(🍱)(huó )的，一(😀)定要守(💏)信用。