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多年来(lái )，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )突出(🥑)工作重点(📩)，着(zhe )力在重点领域、关键(jiàn )环节上下功夫，推进(jìn )女职工专项集体合(hé )同(tóng )工作取得显著(🆔)成效(xiào )。

伴(💍)随女职工维权行动月的不断开展，丰(fēng )富多彩的普法宣传(chuán )在(zài )各地火热开展。

——山西(🥒)、安徽、(🌠)贵州(zhōu )等地专门出台了资金管理办法，山东、湖(hú )南等地广泛开展建(jiàn )设(shè )规范化检查(🍒)，对未(wèi )能(🍩)(néng )达标的限时整改或(huò )取消资格。

积极参与(yǔ )涉及性别平等相关法(fǎ )律法规政策文件制(🗒)(zhì )定(dìng )修(🎼)订，对加强保障(zhàng )男(nán )女职工平等就业、解决就业性别歧视问(wèn )题和完善生育保障(zhàng )制(🥇)(zhì )度、建(🐯)立健全生育(yù )支(zhī )持政策、加强女职(zhí )工(gōng )劳动保护等提出意见建议。

针对这些问(wèn )题(🛫)，全总女职(🤐)工委(wěi )员(yuán )会将调研成果转化(huà )为(wéi )指导手册，为用人(rén )单位落实法律法规规(guī )定、工(💴)会组织开(📓)展促(cù )进工作场所性别平(píng )等(děng )工作提供具体的帮(bāng )助(zhù )和指导。

——山西、安徽、贵(🎧)州等地专(💋)(zhuān )门出台了资金管理办(bàn )法，山东、湖南等(děng )地(dì )广泛开展建设规范(fàn )化(huà )检查，对未能(⛩)达标的限(😲)时整改或取消资(zī )格。

包括相关制度(dù )机(jī )制不健全、不同程(chéng )度(dù )存在就业性别歧视(🏸)(shì )、缺乏(🏾)支持职工平衡(héng )工作与家庭责任的措(cuò )施，等等。