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——(😙)造就“三型”女职(🍝)工(gōng )队伍(wǔ )

—(💼)—造就“三型”女(😘)(nǚ )职工(gōng )队伍(⛸)

5年间，在各级工(🈚)(gōng )会女(nǚ )职工(👨)组织的不懈努(📦)力(lì )下，工会女职工工作形成了八(bā )个响(💌)亮品牌：促进(😢)性别平(píng )等、(🦇)女职工专项集(🕺)体合同(tó(🍄)ng )、女职工休息(🕤)哺乳室建设(shè(🍀) )、女职工维权(🥐)行动月活动(dò(⏯)ng )、女职工提升(💺)素质建功立(lì(🍀) )业工程、职工(🍷)子女托管服(fú(😟) )务、“女职工关(🦈)爱行动”和家(jiā(💄) )庭文明建设。

2018年(👫)中旬(xún )，全(quán )总(🥫)女职工委员会(🐡)对8个(gè )省(市(shì(📋) ))72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问(wèn )卷调查和(🏊)实地调研。

值得(🐂)(dé )一提的是，推(💜)进女职工专(zhuā(😀)n )项集体合(🗡)同签约、履约(😗)，每年都是女职(💶)工维权行动(dò(🍜)ng )月活动的重点(🚫)内容之一。

由此(🈂)也呈现出一幅(📈)近年来(lái )全总(👺)女职工委员会(💢)开展提(tí )素建(😒)(jiàn )功工作的地(🕝)方“画卷(juàn )”。

品牌(🈂)4：女职工维权(🌔)行(háng )动月(yuè )

推(🥩)动男女平等基(🔒)本国(guó )策贯(guàn )彻落实，推动用人单(dān )位执(😈)(zhí )行国家和地(📜)方性别平等相(🌍)(xiàng )关法律法规(🚇)政策规定，积(jī )极促进工(🤣)作场所性别平(💤)等(děng )，依法维护(🍠)职工平等享有(🤗)(yǒu )机会、权利(🚸)和待遇，始终(zhō(🕌)ng )是各级工会努(🕌)力的方向。