观月稚乃

如青海(🛳)省总(🍓)、宁夏区总女(nǚ )职工(gōng )委员会大力(🚃)推动用人单位(wè(🎁)i )工(🥀)会(huì )建立(lì )“一函(📚)两书”工作机(jī )制(😊)，通过《提示函(hán )》《工会(🚯)女职工(gōng )劳动保(🔈)护监(🍒)督(dū )整改意见(🙍)书》《工会女职工劳(láo )动(🏗)保护监督处理建议(🛺)书》，督(dū )促企业依(🎶)法加强女职工劳(🌊)(láo )动保(bǎo )护。

调查发(✊)现，仍有一些(xiē )企(🌯)业(yè(🖐) )在贯彻落实性(♓)别平等相关(guān )法(💩)律(lǜ(😳) )法规，促进工作场所性别(bié )平等(děng )方(🔏)面存在问题。

包括(😈)相(🔮)关(guān )制度(dù )机制(🎩)(zhì )不健全、不同(💲)程度存(cún )在就(jiù )业(🏰)性别歧视、缺乏(😞)支持(👪)职工平(píng )衡工(🤲)作与家庭(tíng )责任的措(🚻)施，等(děng )等。

如今，“爱心(💪)妈咪小屋”也搭上(⤴)了(le )“互(hù )联网+”的高(🍔)速列车，努力(lì )搭建(🐑)(jiàn )服务女职工的(🛃)新平(🍭)台。

27个(gè )省(区(qū(🤠) )、市)总工会设立(🕌)了专(🚌)项资(zī )金；许多地方把“母婴关爱室(🏐)(shì )”建(jiàn )设纳入职(🕧)工(🌔)维权帮扶中心(xī(🎭)n )和职(zhí )工之(zhī )家(👅)建设重要内容、工(📙)(gōng )会工(gōng )作年度(🎟)考核(🙃)。

一方面，推动将(🍃)(jiāng )“企业签订女(nǚ )职工(🎓)专项集体合(hé )同”纳(🤪)入《劳(láo )动合同法(🏩)》予以明确规定(dì(😴)ng )。

在(zài )长期实践中，各(🐞)级工会女(nǚ )职工(💛)(gōng )组(⚫)织还结合女职(🔭)工自身特(tè )点和(🕰)(hé )发(🏣)展需求，充分利用工会(huì )女职(zhí )工培(🚚)训示范学校、女(🚎)职(💢)工(gōng )周末(mò )学校(👜)、女农民工夜校(🏴)等，广泛(fàn )开展女职(🌙)工技能培训、文(🤜)(wén )化(🧠)普(pǔ )及，引导女(🎶)职工学习新知识(🎴)、掌(🐘)握新技能、增强新本领。

全(quán )总女职(🧀)工部编(biān )印了《女(👢)职工权益维护法律(⬅)知(zhī )识微手册》，向(👊)各地(✍)免费(fèi )发放(fà(🐯)ng )，并提供法律知识(🍤)竞赛(🆘)题(tí )库；北京、上海、海南等地通(📼)(tōng )过12351职(zhí )工服务(🚨)热(⏫)线、微信公众号(📯)(hào )、服(fú )务中心(🏿)接待窗口为女职工(🏤)(gōng )提供(gòng )咨询服(🎥)务，开(🐭)设女职工维(wé(😽)i )权绿(lǜ )色通道；(🎁)内蒙(🎂)古、浙江、四川(chuān )、青海、宁夏(xià(🏿) )、新疆等省(区、(👹)市)及沈阳、大(dà )庆(🛎)、长沙等地市工(💦)会利(💕)用微信(xìn )平台(🕋)开展女职工维权(✌)知识(🙄)(shí )竞赛(sài )活动；广东省总工会则以(😥)(yǐ )“倾(qīng )听工人心(🐥)声(🕜)——关注女职(zhí(🔟) )工权(quán )益”为主题(💬)举办“工人在(zài )线”交(⚡)流活动，邀请专家(🔐)学者(🧓)(zhě )与女(nǚ )职工(🧒)和网民进行在线(⏺)交流(🏨)(liú )。

组(zǔ )织女职工积极参与“当好(hǎo )主(🐼)人(rén )翁、建功新(🔐)时(shí )代”“践行新理(lǐ(🚙) )念、建功‘十(shí(🔁) )三五’”主题劳动和(🐮)技能竞赛(sài )，探索(🎬)网上(🚌)练兵和网上技(jì )能比(bǐ )武新形式，广(🏤)泛开展女职(zhí )工岗(🤦)(gǎng )位练兵、技术(👓)比武、技能(néng )竞(🕑)赛(sài )、发明创造及(🔒)合理化建议(yì )等(➕)活(huó(🎆) )动，引导女职工(🥧)投身大众(zhòng )创业(❎)(yè )、(🥊)万众创新的时代浪潮；积极(jí )培育(✈)女职工创新工作(🔽)室、创新(xīn )班组、(🥒)创新团(tuán )队，搭建(💣)女职工(gōng )技术创新(🍘)成果(guǒ )展示平台(🐦)，发挥(💬)女劳模、女高(gāo )级技能人才引领示(🍀)范作用(yòng )，带(dài )动广(🍁)大女职工在改革(🦔)发展(zhǎn )稳定(dìng )第(⏬)一线创新创优建功(🗣)立业(yè )。

——以制(♟)度保(➖)障女职工特殊(😁)(shū )利益(yì )