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”邹宏(hóng )达说，在他独立做(💹)花灯(💞)的第(dì )二年，从(có(👉)ng )当年(😲)9月份，他就开始备料竹(🦖)(zhú )坯，做了近(jìn )100个花灯，但是因(yī(🗺)n )为用(➗)了新竹(zhú )子，到了(🍕)年末(🈁)打开库房一看(kàn )，花灯(🐸)都(dōu )发霉了。

“其实最难的是头(tó(🎰)u )两年(🈲)，不太(tài )了解工艺(😧)的技(🎖)巧。

此外，各(gè )地工会借(jiè )助社会(〰)资源(🍉)(yuán )，强力推进女职(🔢)(zhí )工(🎞)哺乳室建(jiàn )设。

“爱心妈(🥈)咪(mī )小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱室(🌙)”“爱(à(🚯)i )心妈妈屋(wū )”“暖心(🏻)小(xiǎ(😘)o )屋”“阳光家园(yuán )”……一(⤵)批(pī )工会推动建立的(de )女职工休(🌬)息(xī(🌽) )哺乳室全面铺开(🖋)。

为培(✡)养和(hé )造就一支(zhī )知(🤠)识型、技(jì )能型、创新型女(nǚ(🤫) )职工(🎱)队伍，近年来，全总女职(☔)工委员会(huì )着力提升(shēng )女职工(🤒)队伍(🎶)(wǔ )素质，于2015年印发(🕊)(fā )《关(🦍)于新形(xíng )势下深入实(😔)施女(nǚ )职工提升素(sù )质建功立(😣)业工(💖)程的意见》，明确了(🔉)提(tí(🙉) )素建功的目(mù )标任务(🎽)，同时积(jī )极贯彻落实(shí )《新时期(🚧)产业(📭)工(gōng )人队伍建设(🌾)(shè )改(👭)革方案》，拓展培训内容(😍)(róng )、搭建(🈯)网(wǎng )上平台，多(duō )层次(🌶)多渠(🤫)道开展(zhǎn )教育培训，助(📶)推女职工成长成才。

——明确目(🚢)标(biā(🥤)o )任务。

”邹(zōu )宏达的(👛)家人(📆)说，多年来，送(sòng )灯的日(🕘)子和时间(jiān )不会变，这(zhè )是老邹(👀)给自(👭)己定下的规矩。

全(🙎)总先(🏣)后(hòu )制发关于推(tuī )进(🆖)女职工专项集(jí )体合同工作(zuò(🍚) )的相(🚚)关意见，明确提出(🐮)“基(jī(🛴) )本实现在(zài )已建工会(🚞)企业中女(🏡)职工组织(zhī )和女职工(🔼)权(quá(🔄)n )益保护专项集体(tǐ )合(🍼)同全覆盖(gài )”。

”邹宏达说，在他独立(🚜)(lì )做(👙)花灯的(de )第二年，从(🐉)(cóng )当(🎬)年9月份，他就(jiù )开始备(🎐)料竹(zhú )坯，做了近100个花(huā )灯，但是(🕴)因(yī(🌛)n )为用了新竹子，到(⌛)了年(✈)末打(dǎ )开库房一(yī )看(💼)，花灯都(dōu )发霉了。

2016年女职(zhí )工维(🐰)权行(🔐)动(dòng )月更是专门(👄)以“提(🐑)升协商质(zhì )量、增强(qiáng )合同实(🔦)效”为主题，在各地(dì )集(✉)中开(📓)展要(yào )约行动和履约(🍻)督(dū )查。