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另一方面，在(🚂)一些特殊行业，问(🦃)题可(kě )能要严重(🕖)(chóng )一点，企业面对(😢)的压力可能更重一点，这就需要社会资(📂)源及时补位，国家(🏐)完全可以通(🦀)(tōng )过(🔑)一些财(cái )政(💭)、税(🖕)收措施，如对招用(🍒)女职工较多的企(⏸)业进行减税，或对(📼)他们给予一定的(🤕)补贴等政(zhèng )策找回平(🗻)(píng )衡。

法治思维、(🌺)法治方式与生态(😠)文明体制机(🖨)制改(🧤)革的实践相互促(🛰)进，密不可分。

在生(🍤)(shēng )态文明体(tǐ )制(✡)机制改革中，法治(🥧)的思维和方式都必不可少。

另一方面，在(💪)一些特殊行业，问(🏏)题可(kě )能要(💈)严重(🍲)(chóng )一点，企业(🎠)面对(🕸)的压力可能更重(💻)一点，这就需要社(👰)会资源及时补位(🔜)，国家完全可以通(🦋)(tōng )过一些财(cái )政、税(🚏)收措施，如对招用(🕗)女职工较多的企(👽)业进行减税(🍤)，或对(💼)他们给予一定的(🕶)补贴等政(zhèng )策找(🙍)回平(píng )衡。

@丽娜：(👘)奶奶的哭喊声让(🌺)人心碎，谢谢您好司机，愿伤病远离可爱(🏉)的孩子们。

一些(xiē(🐆) )企业甚至(zhì )对女(✝)性怀孕的权(🏷)利作(🖤)出限制，设置若干(🚉)年里不得怀孕的(🈁)霸王条款。

企业想(🚻)方设法逃避(bì )责(🔫)任，规(guī )避风险，将自己(🐪)的利益最大化，但(🍱)女性却成了职场(👁)的牺牲品，就(🚝)业机(🍩)会被剥夺，她们(men )一(🚽)旦生育(yù )，前途可(⚡)能受影响，原有岗(🐅)位不保，被调岗、(🥋)降薪，变相裁员的事也屡见不鲜。

法治(zhì(🍡) )思维、法(fǎ )治方(🍱)式与生态文明体(📦)制机制改革(📲)的实(🍮)践相互促进，密不(🕘)可分。

这些情况随(📕)着全面二孩(hái )政(㊙)策的放(fàng )开，又有(🧖)了加剧，一些用人单位(🏢)甚至出现了要排(♐)队、经过批准才(🐚)能怀孕的奇(🐸)葩现(🌑)象。

生育成本(běn )的(🌧)高企、用人单位(👲)的刁难、就业环(🕕)境的不友好让不(🧕)少家庭对生育问(🧔)题望而却步，已经(jīng )影(🔭)响到年(nián )轻一代(😣)的生育意愿，成了(🌯)比较严重的(🚽)社会(🌖)问题。