叛谍追击

于是，他(💜)连日连(lián )夜赶工(gōng )，精(jī(🙅)ng )心制作，及时完成所有(🔴)花灯(dēng )的制作(zuò )。

——(📼)开展调查研究。

多年来，各(🙇)级工会女(nǚ )职工组织(🛃)突出工作重点，着力在重(💌)点领(lǐng )域、关键环节(🧔)上下功夫，推进女(nǚ )职工(🦔)专(zhuān )项集(jí )体合同工(🚢)作取得显著成效。

在全总(🅰)(zǒng )下发(fā )的《关于提升(🕧)集体协商质量增强集体(🧀)合(hé )同实(shí )效的意见(💮)》《深化集体协商(shāng )工作规(💤)(guī )划(2014-2018年(nián ))》等部署规划(🏝)中，都提出了(le )加强女(nǚ(🚥) )职工(gōng )专项集体合同工(🔗)作的相关要(yào )求。

“企业(🐖)(yè )不得因女职工怀孕、(🐈)生育、哺乳降低其(qí(🗾) )工资(zī )、予以辞退、与(✂)其解除劳动(dòng )或者聘(🔀)(pìn )用合(hé )同”“女职工比较(🌅)多的用人(rén )单位应(yī(⏩)ng )当根(gēn )据女职工的需要(🏃)，建立女职工卫生室、(😾)孕妇(fù )休息室、哺乳室(🎾)等设施”……一份(fèn )份(💎)女(nǚ )职工专项集体合(🥄)同的签订，意味着(zhe )女职(zhí(🎻) )工的特殊利益进一步(📢)有了保(bǎo )障。

加(jiā )强与(yǔ(🥍) )地方人大和政府有关(😋)部门的联系配合，推动(dò(🍆)ng )加大性别平等相关法(⏳)律法规(guī )执行情(qíng )况的(🌋)(de )监督检查力度；针对(🐢)一些用(yòng )人单位(wèi )要求(📘)(qiú )女职工“怀孕排队”、(🌃)生育待遇不落实(shí )、“四(🍪)期”保护不到位、薪酬(⛑)待(dài )遇不平(píng )等、职(🔸)业发展因生育受限等问(💜)题(tí )，全总(zǒng )女职(zhí )工(🎒)委员会和相关地方工会(📟)女(nǚ )职工组(zǔ )织及(jí(⛹) )时协同有关部门调查处(🚛)理，依法维护女(nǚ )职工(🌈)(gōng )合法权益和特殊利益(🌧)。

——贯彻男(nán )女平(pí(🐸)ng )等基本国策的工会行动(📋)

女职(zhí )工专项(xiàng )集体(🧓)(tǐ )合同工作是工会女职工组织依法维护女(nǚ(📉) )职工合法权益和特殊(🛃)利益的重要(yào )载体。

手册(🆒)(cè )明示了用人单位应(😢)建立的制(zhì )度机制(zhì )、(🎍)工(gōng )会组织应发挥的(🏤)监督作用，分析点(diǎn )评实(🐁)(shí )践案例，提供检查清(🛑)单便于用人单位自(zì )查(🕳)和(hé )工会监督。