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品(🚽)(pǐn )牌2：女职工(gōng )专项集体(📎)合(😟)同

值得关注的(de )是，各级工(gōng )会(⏬)女职工组织积极参与侵(qīn )害(👅)女(😕)职工权(quán )益案件的调查处(🎥)理(😜)，及时(shí )反映女职工利益诉求(🏇)，依法维护女职(zhí )工合法权益(⛱)和特殊利益。

——撑起女(nǚ )职(🗯)工(🏧)权益“保护伞”

——积极推动性(💈)(xìng )别歧视问题调查处理。

积(jī(🚬) )极参与涉及(jí )性别平等相关(🐆)法(🐴)律法规政(zhèng )策文件制定(dì(😖)ng )修(🐾)订，对加强保障男女职(zhí )工平(🚶)等就业(yè )、解决就业性别歧(🚢)视(🍎)问题(tí )和完善生育(yù )保障(🐪)制(🥨)度、建立健全生育(yù )支持政(🤗)策、加强女职工劳动保护等(👪)提(tí )出意见建议。

为培养和造(➕)就(🕜)一支知识(shí )型、技能型、创(🚎)新型女职工队伍，近(jìn )年来，全(📉)总女职工委员会(huì )着力提升(🔄)女(💦)(nǚ )职工队伍素质，于2015年印发(fā(😊) )《关于新形(xíng )势下深入实施女(⏭)职工提升(shēng )素质建功立(lì )业(🕺)工(🤗)程的意见》，明确了(le )提素建功(🗞)的(🌅)(de )目标任务，同时积极贯彻(chè )落(📆)实《新时(shí )期产业工人队伍建(👠)设改革(gé )方案》，拓展培训内容(💥)、(➰)搭建网上平(píng )台，多层次多渠(✉)道开展教育培训，助(zhù )推女职(🚻)工成长成才。

组织(zhī )女职工积(💥)极(🤒)(jí )参与“当好主人翁、建功(gō(🧔)ng )新时代”“践行新理念、建功‘(🕜)十三(sān )五’”主题(tí )劳动和技(🥩)能(📸)竞赛，探索网(wǎng )上练兵和网(🈶)(wǎ(🤙)ng )上技能比武新形式，广泛(fàn )开(➿)展女职工(gōng )岗位练兵、技术(🙌)比武、技(jì )能竞赛、发明创(🦏)造(🗂)及合理化建议等活(huó )动，引导(👋)女职工投身大众创业、万众(🌹)(zhòng )创新的时代浪潮；积极培(😢)(pé(⚡)i )育女职工创(chuàng )新工作室、创(🍡)新班组、创(chuàng )新团队，搭(dā )建(🍅)女职工技术创新成果展(zhǎn )示(😦)平(⏺)台，发(fā )挥女劳模、女高级(👽)技(👔)能人(rén )才引领示范(fàn )作用，带(🕛)动广大女职工在(zài )改革发展(👗)稳(wěn )定第一线创新创优建功(⛰)立(🐨)(lì )业。

在全总下发的《关于提升(🕝)集体协(xié )商质量增强集体合(🗯)同实效的意见》《深化集体协商(🙌)工(🔅)作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规(guī )划中(👎)，都提出了加强女职(zhí )工专项(🐮)集体(tǐ )合同工作的相关要求(🍘)。