梦宅诡影

2018年(♓)中旬，全总女职(🐙)工委员会对8个省(市)72家企业的2807名(🧒)职工开展(🛫)了问卷(juà(🦖)n )调查(⛴)和(hé )实地(♿)调(diào )研。

2016年(nián )，国家卫生计生委、(🌝)全国总工(👊)会等10部门联合(📼)制发了《关于加快推进母婴设施(🍝)建(jiàn )设的(🦎)指(zhǐ )导意见(jià(🎣)n )》，进(jìn )一步(🦉)明确：到2020年底，所有应配置母婴(🉐)设施的公(🈵)共场(🏝)所和用人(🏴)单位基本建(jiàn )成标准(zhǔn )化母婴(📦)(yīng )设施。

—(🏮)—造就“三型”女(🔝)职工队伍

“全总连续四年组织开展女职工(🤥)维权行动(🌞)(dòng )月(🏏)活动(dòng )，各(🎇)地(dì )广泛开(kāi )展了普法宣传、(🥅)集中要约(😻)、监督检查等(🕗)形式多样的维权活动”“总结发布(🕳)维护(hù )女(🎖)职工(gōng )权益优(💸)(yōu )秀案例(🗄)，建立健全‘一函两书’制度及(🌼)女职工法(💛)律援(🤲)助工作机(🌋)制”“编写制定(dìng )了《促(cù )进工作(zuò(👏) )场所性(xì(🐂)ng )别平等指导手(🎳)册》，明示用人单位应建立的制度机制、工(🐣)会组织应(🍀)发挥(💢)(huī )的监督(🤘)(dū )作用”“多层(céng )次多渠道开展女(🚹)职工业务(🍠)技能培训、科(📻)学文化普及，组织动员女职工积(🍑)极参与(yǔ(📛) )劳动和(hé )技能(💡)竞(jìng )赛，深(🐦)化女职工技术创新活动”“通过大(🚹)讲堂、‘(😸)写家(🐽)书·传亲(🙁)情’、‘书香(xiāng )三八’读书活(⛴)(huó )动，培(pé(🆓)i )育好家风”……(🥎)

近年来，先后开展了《女职工劳动保护特别(🤢)规定》贯彻(💫)(chè )落(😔)实情(qíng )况(📉)调查(chá )、全面(miàn )两孩政策下生(📁)育保障制(🈯)度问题研究、(🐧)生育政策调整后如何帮助女职(🎄)工解决生(🕖)育(yù )后顾之(zhī(😞) )忧、企(qǐ(👸) )业性别平等机制建设等调研，全(🐁)面深入了(🕢)解用(🏞)人单位落(➗)实国家相关法律法规情(qíng )况。

调(🤚)(diào )查发现(👴)(xiàn )，仍有(yǒu )一些(🥖)企业在贯(🐣)彻落实性别平等相关法律法规(💓)，促进工作(🐑)场所(🎸)性别平等(🤜)方(fāng )面存在(zài )问题。

如北京(jīng )市(📍)总工会通(🍣)过12351网络平台，开(🔠)设“母婴关爱”专栏，开展新建“母婴(🕐)关爱室”申(🅱)(shēn )报、应(yīng )急(🐗)物资(zī )申(🦈)领以及新生儿礼包发放活动、(🚄)亲子活动(🐦)；上(➡)海市总工(🅰)会通过网络、微信等新(xīn )媒体(💔)促(cù )进“爱(📵)(ài )心妈咪(mī )小(📜)屋”运作规(🕊)范化和有效性，小屋官方网站、(🚼)官方微信(🧙)、手(🧕)机APP等新媒(📽)体(tǐ )应用平(píng )台目前(qián )已全部(🧛)(bù )上线。