朋友的妈妈2在钱

5G细分领域(yù )人才需求分布(🖍)(bù )：5G应(🤖)用(yòng )缺口最大(dà )

从(⛔)猎(🖌)聘平(👹)台企业发布(bù )的5G相(👒)关(👇)技术性职位薪(xīn )资来看，20-40万(🍁)元的职位居多；一(yī )些5G方(🎋)面的资深技术专(zhuān )家，企业(⚓)(yè )给出薪资高达(dá )50万元以(🥨)(yǐ(🍕) )上，其(🗳)中也不乏年薪(xīn )百(🔼)万(😉)的职(🏢)(zhí )位。

2018年6月在上(shàng )海(📏)举(🌱)办(bàn )的世界移动大会上，中(👡)国联通(tōng )、中国移动和(hé(🌾) )中国电(diàn )信三大运营商亮(🍧)出了时(🏘)间表：计划到2020年，实(💻)(shí(🥚) )现5G网(😽)络(luò )正式商用(yòng )。

机(🏕)械(😎)制造行业正面(miàn )临产业升(🌋)级和转型，智能制造(zào )代表(🎚)其新的发展趋势(shì )和方向(⛎)，而5G可以加速(sù )机械制造(zà(♓)o )行(🈶)业的(🌍)智能化(huà )水平，例如(📤)，5G所(🕢)拥有的高速(sù )率、高稳(wě(👠)n )定性和低时延(yán )特性将(jiā(🚎)ng )大大提高无人驾驶的安全(🏣)性能(néng )；为制造业赋(fù )能(😪)，促(cù )进(🍍)其产业升级和数字(🏒)转(👦)型，所(⛱)(suǒ )以，机械制造(zào )行(📩)业(😭)对(duì )于5G人才也(yě )有不小的(📧)需求。

2013年，我国工信部、发改(🛌)委(wěi )和科技部(bù )联合推动(👋)成立了IMT-2020(5G)推进(jìn )组，统一组织(🔙)运(⚡)营商(😹)(shāng )和设备厂(chǎng )商，全(🥍)面(📔)推进5G研发、国际合作和融(🍋)合创新(xīn )发展。

5G领(lǐng )域人才(🐔)呈现高(gāo )薪的特(tè )点，与该(⚫)行业人才的稀缺性相(xiàng )关(🔒)，因此该(⏳)领(lǐng )域的企(qǐ )业也(🗺)愿(🦐)不惜(⤴)重金招揽人才。

薪(xī(🖤)n )酬(👯)水平较高也(yě )是5G人才(cái )的(🍒)让人艳(yàn )羡的一大特点。

从(👰)5G人(rén )才年薪分布来看，平(pí(🚼)ng )均年薪在(zài )15-30万之间的人才(💛)占(🤸)比较(🖱)(jiào )多，为40.62%，

借此契机，中(⬅)高(🚫)端人(rén )才职业发展平台猎(🔉)聘(pìn )推出《2019年中国5G人才需(xū(🏫) )求大数据(jù )报告》，帮助(zhù )大(💴)众了(le )解5G人才的特点，同时也(🤲)展示5G人(💃)(rén )才需求状况，为用(🧞)人(💩)(rén )方(📭)、求职方提供实用(👶)的(🚙)决策依(yī )据，也为相关(guān )领(🈷)域的(de )人才提供(gòng )研究参考(🌺)。