决窍，如何得到 

很多(🎮)专业(❌)知识在工作岗位上也可(kě )以获(🖌)(huò )得(🏟)(dé )，这都需要考(🤵)生全面考虑。

从年(🍖)(nián )龄上(shàng )看(kà(👘)n )，26~40岁年(🏿)龄段的公务员感受到的压力最(♎)(zuì )大(⛅)(dà )，其(qí )工作满意度水平最低。

“很(🔵)多考(kǎo )生在失(shī )败(🏦)后，突然意识到大学生活所剩(shè(⏸)ng )无几(🚐)(jǐ )，保研出国申请和企业秋招已(👝)经结(🦅)束，再(zài )看看(kà(🙉)n )身边的同学，有些(🌁)曾经不如自己(🚂)(jǐ )的(⏺)也考(kǎo )研成功，真真切切地感受(🥄)到被(🌨)同(tóng )龄人(rén )跟(👨)(gēn )时代抛弃。

此次(🖕)报告聚焦我国(🤝)公(gō(🌧)ng )务员(yuán )群(qún )体的心理状况，其中(🍂)提到(⬇)该群体整体(tǐ )上心理(lǐ )健康水(🛒)平良好，但仍有5%的人(🌏)焦虑(lǜ )水平(píng )比(👃)(bǐ )较高，5.5%的人抑(🔈)郁水(😌)平比较高，10.2%的(de )人压(yā )力(lì )水平比(🦎)较高(🥤)；处于中高等(🛴)焦虑、抑郁(yù )和(🌃)(hé )压力(lì )水平(😲)的比(🌛)例分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

中国(guó )科学院(⏳)(yuàn )心(🏃)理研究所国民(🚝)心理健康评估发(🤢)(fā )展中(zhōng )心(xī(🥎)n )曾3次(🎨)进行国民的心理健康服务需(xū(🛴) )求相(⛪)(xiàng )关(guān )调查，第一次在2007年末至2008年(📺)初，收集有(yǒu )效问卷(🔰)(juàn )6212份，最终得到以(🕥)上结果。

报告还(👯)(hái )提(🐻)到(dào )，不同性别、婚姻状况、受(🥍)教育(🚢)程(chéng )度和(hé )不(🐠)(bú )同群体的公务(🛩)员心理健康水(👛)平差(🕋)异显(xiǎn )著(zhe )：女(nǚ )性公务员心理(🐋)健康(👻)水平明显好于(👛)(yú )男性；未婚群(🙊)体的心理健康(🔵)水平(🌵)差于已(yǐ )婚群(qún )体(tǐ )；受教育(🕴)程度(🖋)低的群体心理健康水平(píng )也(yě(⏬) )较低；普通公务员(🐰)低于金融系统公(🌶)职(zhí )人员。