粉刺瘤

近(🚍)年来(lái )，先后(🍮)(hòu )开展了《女(🌂)职工劳(🐭)动保护(hù )特别规定》贯彻(🐷)(chè )落实(🏧)情(qíng )况调查(chá )、全(👼)面两孩政策下生育保(bǎ(🛷)o )障制度(🔊)问题研究、生育(yù )政策(🅰)调(diào )整(🍻)后如何帮助女职工(😳)解决(jué )生育后顾之忧、(🐣)企业性(👈)(xìng )别平等(děng )机制建设等(🔽)调研，全(😈)面深(shēn )入了(🧢)解(jiě )用(🍶)人单位落实国(guó )家相关(🧣)(guān )法律(➕)法规情况。

于是，他(tā(🔉) )连日连(lián )夜(👩)赶工，精心制(⚽)(zhì )作，及(🕖)(jí )时完成(chéng )所有花灯的(👩)制作。

在(🛺)长期(qī )实践中，各级(✝)工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī(📅) )还结合(📻)女职工自身特点和(hé )发(😭)展需求(🕺)，充分利用工(gōng )会女(🦖)职(zhí )工培训示范学校、(⏰)女职工(🏽)(gōng )周末学校、女农民工(😵)夜(yè )校(🦂)等，广泛开展(➰)女职工(🗒)技能培训(xùn )、文化(huà )普(🚀)及，引导(🕹)女职(zhí )工学习(xí )新知识、掌握(🌛)新技能、增(🥤)(zēng )强新(🚮)本(běn )领。

组织女职工(gōng )积(➿)极参(cā(👃)n )与“当(dāng )好主人翁、(🐻)建功新时代”“践行新理念(🏾)、建功(🎍)‘十三五(wǔ )’”主题劳动(🐀)和技能(📰)竞赛(sài )，探索网上练(🍝)兵和网上(shàng )技能比(bǐ )武(🥫)新形式(🧗)，广泛开展女职(zhí )工岗位(🐚)练兵、(🎥)技术比武(wǔ )、技能(🎼)(néng )竞赛、发明创造及合(⛰)理化(huà(🔚) )建议等(děng )活动，引导女职(zhí )工投(🐀)身(shēn )大众创(🚍)业、万(🔷)众创新的时(shí )代浪潮(chá(🕔)o )；积极(✡)培育女职(zhí )工创新(📊)(xīn )工作室(shì )、创新班组(✒)、创新(😜)团队，搭建女职工技术(shù(🏥) )创新成(📛)(chéng )果展示(shì )平台，发(🧑)挥女劳模、女高(gāo )级技(📮)能人才(🌏)引领示范作(zuò )用，带(dài )动(🐔)广大女(🧘)职工在改革发展(zhǎ(🎍)n )稳定第一线创新创优建(🏖)(jiàn )功立(⏩)业(yè )。

在全总下发的《关于提(tí )升(🌤)集体(tǐ )协商(💌)质量增(🅰)强集(jí )体合同(tóng )实效的(🦗)意见》《深(🐲)化集体协商工(gōng )作(🍕)规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划(huá(🚫) )中，都(dō(🏷)u )提出了加强女职工专项(🌚)集(jí )体(🏐)合同工作的相(xiàng )关(📼)要求(qiú )。

——撑起女职工(🕗)权益“保(🙊)护伞(sǎn )”

据了解，这本指导(👒)手(shǒu )册(👉)源于(yú )全总针对企(🔸)业性别平等机(jī )制建设(😲)的大调(🏏)研。

各级(jí )工会女(nǚ )职工组织探(🤵)索创新了“互(🦂)(hù )联网(✏)+”的普法宣传方式(shì )，通过(🆑)(guò )发放(🏻)法律法规书籍资料(🔂)、制作宣(xuān )传板报、开(🙎)展线(xià(🎭)n )上线下(xià )互动融(róng )合等(📹)活动，广(😛)泛宣传国家(jiā )和地(😒)方女职工权(quán )益保护(hù(📩) )法律法(🗑)(fǎ )规，推动普法宣传工作(💨)进(jìn )企(👞)业、进车间、进班(🐐)组(zǔ )。

各级(jí )工会女职工(⬜)组织探(🥧)索创新(xīn )了“互联网+”的普法宣(xuā(😈)n )传方式(shì )，通(🏡)过发放(🔷)法律法规书籍(jí )资料、(🌱)制作宣(🛥)传板报、开展线(xià(📗)n )上线下互动融合等活动(🌇)，广泛宣(🏮)(xuān )传国家和地方女(nǚ )职(🍀)工权(quá(🎛)n )益保护(hù )法律法规(🤭)，推动普法宣传(chuán )工作进(📉)企业、(🛷)进(jìn )车间、进班组(zǔ )。

“‘(🛎)背奶妈(❤)妈’们不用(yòng )再躲(🥈)进单位厕所里挤奶(nǎi )了(🏠)！”2014年，全总(🔖)女职工委员会在(zài )全国启动了(🐞)“爱心妈咪(mī(🏂) )小屋”建(🆚)设工作，为女职工提供(gò(🚁)ng )哺乳期(🅰)(qī )特殊劳动保护。