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“企(📃)业不得(🛵)因女职(zhí )工怀孕、生育(yù(🦍) )、哺乳(👞)降低其工(gōng )资、予以辞退(🎭)(tuì )、与(😖)其解除劳(láo )动或者聘用合(🤷)同(tóng )”“女(😴)职工比(bǐ )较多的用人单位(🛀)(wèi )应当(🍡)根据女职(zhí )工的需要，建立(❎)(lì )女职(🤹)工卫生室(shì )、孕妇休息室(🤫)、哺乳(🌯)室等设施(shī(🦕) )”……一份份女(📳)(nǚ )职工(🎨)专项集体(tǐ )合同的(🖇)签订，意(🦍)(yì )味着女职工的(de )特殊利益(🔄)进一步(📶)(bù )有了保障。

如(rú )今，“爱心妈(🌤)咪(mī )小(🛅)屋”也搭上(shàng )了“互联网+”的高(📀)速列车(🎻)，努(nǔ )力搭建服务女(nǚ )职工(〰)的新平(⏮)台。

——河北省总(zǒng )工会将(📀)“爱心妈(🚥)(mā )妈小屋”分为(wéi )企业、工(🧦)业园区(🌓)(qū )、商务楼宇、公共场所(👶)、医疗(🤶)(liáo )保健等5大类，细化标准、(😁)分类(lè(👂)i )建设。

如北京(jīng )市总(🏡)工会通(🎂)过12351网(wǎng )络平台，开设(shè )“母婴(🛹)关爱”专(🥒)(zhuān )栏，开展新建(jiàn )“母婴关爱(🌹)室”申报(🖤)、应急物(wù )资申领以及新(🕗)生儿礼(🎂)包发放活(huó )动、亲子活动(🍧)(dòng )；上(➗)海市总工会(huì )通过网络、(🌁)微(wēi )信(🌱)等新媒体促进(jìn )“爱心妈咪(🧡)小(xiǎo )屋(🤾)”运作规范化(huà )和有效性，小(🏹)(xiǎo )屋官(🥒)方网站、官(guān )方微信、手(🌚)机(jī )APP等(🆖)新媒体应用平(píng )台(🤕)目前已(㊗)全部(bù(🎀) )上线。

2019年1月底，中车戚(🛹)墅堰所(💶)(suǒ )召开了二届职工(gōng )代表(⛳)大会三(🈸)次(cì )会议。

——为哺(bǔ )乳期(🆙)女职工(🐮)建(jiàn )起温暖的“小(xiǎo )屋”

推动(🍝)男女平(🥎)(píng )等基本国策贯(guàn )彻落实(🎋)，推动用(👉)(yòng )人单位执行国(guó )家和地(💇)方性别(🐈)平(píng )等相关法律法(fǎ )规政(🦈)策规定(♏)，积(jī )极促进工作场(chǎng )所性(🥁)别平等(❄)，依(yī )法维护职工平(píng )等享(📓)有机会(🍥)、权(quán )利和待遇，始(🧘)(shǐ )终是(🔸)各级工会努(nǔ )力的方向。