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5G人才需求(qiú )在不同性质的企(qǐ(✈) )业分(🏣)布：私企最高

业界一(yī )致认为：4G改(📻)变(♏)生(🎨)活，而5G改(gǎi )变社会。

5G人才需求在不同(tóng )性(🔯)质(🍐)的企业分布：私企最(zuì )高

据悉，乌鸦喝(🔑)水(🎳)的时(✡)候(hòu )使用嘴喙啄动(dòng )水龙头，饮(yǐn )用(😟)从(😼)开(🌌)口朝上(shàng )的水龙头中(zhōng )涌出、高达(😥)数(✒)(shù(🌀) )厘米的自来(lái )水。

目前，三(sān )大运营商均(🎈)(jun1 )计(✉)划(huá(🏉) )在国内开(kāi )辟自己的试(shì )点城(chéng )市(🌵)：中(🈶)国(guó )电信计划在成都(dōu )、雄安、深(🌝)圳(🧠)、(🐂)上海、苏(sū )州、兰州等12个主要城市开(🛄)(kā(🍷)i )展5G外场实验；中国移动将(jiāng )在杭州、(❔)上(🛄)海、(🌹)广州、苏(sū )州、武汉五个城市开展(🐹)5G规(👎)(guī(🚪) )模外场试验；中国联通将(jiāng )在北京(🤫)、(🙌)天(🐨)津(jīn )、 青岛、深(shēn )圳、杭州、南(nán )京(🚟)、(🤚)武汉(🎢)、贵阳、成都、福州、郑州(zhōu )和沈(🏁)阳等(🐞)16个城(chéng )市展开测试(shì )。

由(yóu )于5G是一个(🐖)(gè(👇) )高(😫)科技的交叉领(lǐng )域，对从业人员的综合(🧝)能(🤽)(néng )力要求比较高，涉及五大(dà )板块：移动(💻)通信(🎗)技术、网(wǎng )络规划与设计、网络云(📈)化(🌜)(huà(🚍) )能力、大数据和AI技术、行(háng )业解决(😬)方(🚒)案(📙)。

猎聘高级职(zhí )场顾问建议，地方政府和(🌁)(hé(🔃) )企业(👇)在推动5G进(jìn )程的过程中(zhōng )，应加大5G人(🥃)才(📴)(cá(🎬)i )的吸引力度(dù )，出台相关政(zhèng )策，助力(➰)提(👔)(tí(😝) )升经(jīng )济发展和(hé )业务发展的质量(lià(📷)ng )，尽(🦁)早进(jìn )行相关人才队伍(wǔ )的布局，力争在(📉)新的(⏬)风口(kǒu )上实现弯道超车。

借此契(qì )机(🐴)，中(🔥)高(🍉)端人才职业发展(zhǎn )平台猎聘推出《2019年中(🤾)国(🍪)5G人(rén )才需求大数据(jù )报告》，帮(bāng )助大众(👴)了(💈)解5G人(🍳)(rén )才的特点，同时也展示5G人(rén )才需求(🚡)状(❤)况(⭐)(kuàng )，为用人方、求职方提供(gòng )实用的(🌻)决(🐮)策(🙉)依(yī )据，也为相(xiàng )关领(lǐng )域的人才(cái )提(🐆)供(🎯)研究参考。