岁月风云1

近(🎮)(jìn )年(🤐)来(lái )，先后开展了(🌽)《女(nǚ(💸) )职工劳动保护特别规(👮)定》贯彻(chè )落实情况调(🔋)查、全(quá(🐟)n )面两(🌡)孩(hái )政策下生育保障(🔒)制度问(wèn )题研究、生(🔕)育政策(cè )调整后(hòu )如(📱)何(hé )帮助(🗝)女职(🐈)工解决生(shēng )育后顾之(❣)忧、企业性别平等机(📡)(jī )制建设等调研，全(quán )面深入(rù(🌬) )了解(🚗)(jiě )用人单位落实国家(👘)(jiā )相关法律法规情况(🔋)。

针对这些(🥥)(xiē )问(🐕)题，全总女职工(gōng )委员(🛒)会(huì )将调(diào )研成果转(🚱)化为指导(dǎo )手册，为用(👏)人单位落(🎢)实法(🎁)(fǎ )律法(fǎ )规规定、工(🗣)会组织(zhī )开展促(cù )进(🕖)工作场所性别平等工(👶)(gōng )作提供(🐱)具体(🍪)的帮助(zhù )和指导(dǎo )。

“全(🍡)总连续四年组织(zhī )开(🦌)展女(nǚ )职工维权行动月活动，各(🅰)地广(🎊)泛开展了普(pǔ )法宣传(👊)(chuán )、集(jí )中要约、监(🌬)督检查(chá(❗) )等形(🎥)式多样的维权活动”“总(👮)(zǒng )结发布维护女职工(🚐)(gōng )权益优(yōu )秀案(àn )例(🏴)，建立健全(🕰)‘一(🈸)(yī )函两书’制度及女(🆗)职工法律援(yuán )助工作(🐵)机制”“编(biān )写制定(dìng )了(⏭)《促进工作(🥝)场所(👰)性别(bié )平等指导手册(♿)》，明示用(yòng )人单(dān )位应(📔)建立的制(🐊)度机(jī )制、工(gōng )会组(🏯)织应(⛱)发挥的监督作(zuò )用”“多(😓)层次多渠(qú )道开展(zhǎ(🤠)n )女职(zhí )工(🈴)业务(🌛)技能培训、科学文化(🥄)普及，组织动员女职(zhí(🍘) )工积极参与劳动和(hé(🍬) )技能竞(jì(🐟)ng )赛，深(👖)化女职工技术创(chuàng )新(➕)活动”“通过大讲堂、‘(👬)写(xiě )家书·传亲情’(🐎)、‘书香(📽)(xiāng )三(🐏)八’读书活动，培育(yù(🛬) )好家风”……

女职工专(🥀)项(xiàng )集体(🔉)(tǐ )合同工作是工会女(💌)(nǚ )职(📩)工组(zǔ )织依法维护女(🐶)职工合法(fǎ )权益和特(♎)殊利益的(🔓)(de )重要(🐓)载(zǎi )体。

——深入企业(♐)、事(shì )业、机关等用(😞)人单位，深入社(shè )区、(🌡)工业园区(🚐)、商(👻)(shāng )务楼宇(yǔ )，对(duì )女职(🦁)工休息哺乳室(shì )建设(🤛)的硬件标准、管理制度、经费(🔓)补助(🈂)等提出要(yào )求并开(kā(👄)i )展督导检查。

为了确保(🖱)(bǎo )女职工(🏮)哺乳室建设稳步推(tuī(🚌) )进，各(🎄)级工会女职工组(zǔ )织(🕟)积极(jí )推动将女职工(⛓)哺乳时间(🌅)(jiān )、(🥎)孕妇休息室、女(nǚ )职(🍇)工哺(bǔ )乳室(shì )建设等(🏑)国家政策规(guī )定纳入(🎹)用人单位(➰)女职(🚿)工劳动保(bǎo )护工作制(🉐)度、女职(zhí )工权益(yì(☔) )保护(hù )专项集体合同以及(jí )和(💫)谐劳(🈚)动关系建设、模范职(👒)工(gōng )之家建设的重要(👿)内(nèi )容。