恶少的小才女

2018年8月，李女士因怀(huái )孕生子，向公司请了产(⛑)假(jiǎ )。

《女(🐝)职(🐶)(zhí )工劳(🌓)动(dòng )保护特别规定》第五条规(guī )定：用人(👅)(rén )单位(🦂)不得因女(⤴)职工怀孕、生育、哺乳而降(jiàng )低其工资(👃)、予以(🌋)(yǐ )辞退、(🤭)与(yǔ )其(🐒)解除劳动或者聘用合同。

张业(yè )遂(😄)回应称(🍯)(chēng )，一个(✒)国(⬅)家是否(🈚)(fǒu )对其他国(guó )家构成(chéng )军事威胁，关键看(🐉)这个国(♿)(guó(🧚) )家的外(📅)交(jiāo )和国防政策，而不是看这个国家(jiā )的(🍁)国防费(🚫)(fè(🥧)i )增加了(🌔)多少。

公(gōng )司要求李(lǐ )女士到(dào )车间从事(⛹)一些辅(🍸)助工作，同(🎄)时，将(jiāng )她的工资降低为每月4000元。

为保护(hù(🕥) )女职工(📆)的(de )合法工(🌊)资权益(📋)，《中华人(rén )民共和国妇女权益保障法》第二(📸)(èr )十七(🤠)条(🤒)规(guī )定(🥛)：任何单位不(bú )得因结婚(hūn )、怀孕(yùn )、(🏿)产假、(😠)哺(⛑)乳等情(🗨)形，降(jiàng )低女职工(gōng )的工资，辞退女职工，单(💅)方解除(🥔)(chú )劳动(聘(🌽)用(yòng ))合同或者服务协(xié )议。

据罗(luó )春初介(🆙)(jiè )绍，公(🔔)司方面在(🔟)李女士产(chǎn )假后未与(yǔ )其协商，就自行调(🌆)整了李(⛩)(lǐ )女士的(🌃)(de )工作岗(⬛)位，并降低了工资(zī )水平，做(zuò )法违反了劳(🖲)动法的(🏳)规(🗒)定。

但是(🅿)，女职工要(yào )求终止劳动(聘用(yòng ))合同或者(🍄)(zhě )服务(🚾)协(⚫)(xié )议的(🍂)除外。

这一次，他召(zhào )回了刘帅(shuài )，并帮助他(🔝)解决了(🎤)合同问(wè(🎺)n )题。

张(zhāng )业遂表示(shì )，随着网络信息(xī )技术(💸)和数(shù(⛵) )字经济的(😨)快速发展，因个人信息(xī )不当收集(jí )、滥(🤪)用、泄(😾)露，导致公(✂)民(mín )权(🐠)益受(shòu )到侵害的事件时有发生。

监察大队(⛏)(duì )帮助(➰)成(🦏)功维权(🎰)