法网狙击剧情

近年来(lái )，先后开展了《女(🚙)职工劳动(💼)保护特(tè )别(🙉)(bié )规定》贯(🔎)彻落实(shí )情(qíng )况调查、(🐖)全面两孩(😑)政策下生育(🤪)保(bǎo )障(zhà(🏯)ng )制度问题研究、生(shēng )育政策调整(⏺)后如何帮(🅱)助(🤭)女职工解(😛)(jiě )决(jué )生育后顾之忧、企(qǐ )业性(🥙)别平等机(👯)制建设等调(📏)研，全(quán )面(🅰)深入了解用人单(dān )位(wèi )落实国家(⏭)相关法律法(➖)规情况。

加(📨)强与地方人大和政(zhèng )府(fǔ )有关部(🤡)门的联系(🎓)(xì )配(pèi )合，推(🤩)动加大性(📼)别平等相关法律(lǜ )法(fǎ(😜) )规执行情(📷)况的监(jiān )督(🐬)(dū )检查力(🔘)度；针对一些用人单位要(yào )求(qiú(🆑) )女职工“怀(🎢)孕(😨)排(pái )队(duì(🚊) )”、生育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护(🎆)不到位、(🎂)薪酬(chóu )待(dà(🍏)i )遇不平等(⛑)、职业发展因生育受限(xiàn )等问题(♋)，全总女职(zhí(🚒) )工(gōng )委员(👀)会和相关地方工会女职工组织及(🕟)时协同有(🈲)关部(bù )门(mé(🥨)n )调查处理(🥡)，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合(🏀)法权益和(🤥)特殊利益。

女(🛌)(nǚ )职工专(🥦)项集体合(hé )同(tóng )工作是工会女职(📕)工组织依(🦑)法(🕡)维护(hù )女(🚸)(nǚ )职工合法权益和(hé )特(tè )殊利益(😅)的重要载(😕)体。

与此同时(👄)，各(gè )地工(🐰)会则将女职(zhí )工(gōng )专项集体合同(🥁)工作纳入集(🍪)体合同(tó(🔭)ng )工作同部署、同推(tuī )进(jìn )、同考(🏜)核，着力推(🐋)动基层单位(🛩)女职工专(🏽)项集体合同(tóng )与(yǔ )集体(👊)合同“三同(🧤)(tóng )步(bù )”(同步(🕰)协商、同(👦)步签订、同步履(lǚ )约(yuē ))。

值得一提(❇)的是(shì )，推进(🍭)女职工专(👠)项集体合同签约、履(lǚ )约，每年都(⏸)是女(nǚ )职(🎄)(zhí )工维权行(🔺)动月活动(🛩)的重点内容之(zhī )一(yī )。

“三(🏾)八”国际(jì(💝) )劳(láo )动妇女(👝)节临近，意(🚽)味着全总女职(zhí )工委员会组织开(✖)展(zhǎn )的(de )女(🍈)职工维权行(🍹)动月活动也即将启动了。

——明确(🚵)目(mù )标(biā(💼)o )任务。

据了解(😝)，这(zhè )本指(😣)导手册源于全总针对企业性(xìng )别(🌠)(bié )平等机制(😎)建设的(de )大(🥈)(dà )调研。

5年间，在各级工会女职工(gō(🗒)ng )组(zǔ )织的(💒)不懈努力下(🚉)(xià )，工会女(🌻)职工工作形成了八个响(🚓)亮(liàng )品(pǐ(✒)n )牌：促进性(🏃)别平(píng )等(🤬)(děng )、女职工专项集体合同、女职(😴)工(gōng )休息(🌁)哺乳室建设(🍌)、女(nǚ )职工维权行动月活动、女(🏪)职工提升(🛩)素质建功立(🧗)业工(gōng )程(📩)(chéng )、职工子女托管服务、“女职工(🍧)关爱行动”和(🚿)家庭(tíng )文(📙)(wén )明建设。