天天弄

为(🏑)(wéi )保护女职工的合法(fǎ )工资(🔠)权益，《中华人民共(🦈)(gòng )和国妇女权(🐯)益(🌈)保障(zhàng )法》第二十七(qī )条规定(👭)：任(rèn )何单位不(➕)得因结婚、怀(👤)孕(🌦)、产假(jiǎ )、哺乳等情形，降(jià(🐃)ng )低女职工的工(gō(🥜)ng )资，辞退女(nǚ )职(🍝)工(⚾)，单方解除劳(láo )动(聘用)合同或(🍿)(huò )者服务协议(yì(♊) )。

为保护女职工的(😦)合法工资权(🛷)益(yì )，《中华人(rén )民(👮)共和国妇女权(🚅)益(🐞)保(bǎo )障法》第二(èr )十七条规定(😣)：任何(hé )单位不(🧒)得因结(jié )婚、(📟)怀(♉)孕、产假、哺乳等情形(xíng )，降(🤢)低女职工(gōng )的工(🐅)资，辞(cí )退女职(⛑)工(❔)，单方解除(chú )劳动(聘用)合(hé )同(🦍)或者服务协议。

监(🔻)察大队帮助(zhù(👵) )成(👾)功维权

那(nà )么，中小企业在遇(🆒)(yù )到这样的情(😸)况(🐬)(kuàng )该如何正确(què )处理呢？据(😔)介绍，如因情势变(😭)更(gèng )，企业需要(⛓)(yà(🤫)o )变更劳动者的工作岗(gǎng )位，按(💵)照《中华人民共和(🍦)国劳(láo )动合同(🔠)法(🎞)》第(dì )三十五条的(de )规定：用人(🔬)单位与(yǔ )劳动者(🛀)协商一(yī )致，可(🌑)以(⛎)变(biàn )更劳动合同约定的内(nè(🦈)i )容。

大会发(fā )言人(🐢)张业遂就大会(huì(🔑) )议程和人大工(gōng )作相关的问(🐉)(wèn )题回答中外(💘)记(🌿)者提(tí )问。

监察大队(duì )帮助成(🔻)功维(wéi )权

再一次(🎖)到了为命(mìng )运(🚱)抉(🦒)择的时候(hòu )，坚持走职(zhí )业道(🛰)路，他可能要等(dě(🐛)ng )到2017年，4年没(méi )法(🐮)参(🏥)加职业联赛，竞技状态能否(fǒ(🔇)u )保持，到时(shí )还有(👺)多少俱乐部对(🦐)(duì(♌) )他感兴趣都不(bú )得而知。

产(chǎ(🎫)n )假期满后，李女士(🖤)回(huí )到单位，发(fā(🍴) )现原工作岗位已被公司招聘(💘)新员(yuán )工顶替(🔢)。