玩命追踪

品牌(pái )5：提素(✂)(sù )建功(gō(🗞)ng )

在调(🌸)研(yán )基础(🏇)(chǔ )上，对存在(zài )问题积极提(tí )出(🈯)整改意见(⏹)，并总结推广基(🌥)层典型经(🚼)验。

目前，仅湖南各级工会就创建(👴)各类女职工业(🦆)余学校、(🌧)周末学校、网上学校等各级各(🍆)类女校800多(🤓)所，先(🚟)后培训女(🤴)职工达300多万人次。

如青海省总(zǒng )、宁夏(xià(🕑) )区总(zǒng )女职工(💞)(gōng )委员(yuá(💟)n )会大力(lì )推动(dòng )用人单(dān )位工(🖨)(gōng )会建立(➖)(lì )“一(💜)(yī )函两书(🐺)(shū )”工(gōng )作机制(zhì )，通(tōng )过《提示函(📓)(hán )》《工会女(🍇)(nǚ )职工劳动保(🗝)护监督整(🎊)改意见书》《工会女职工劳动保护(🎙)监督处理建议(🚾)书》，督促企(💭)业依法加强女职工劳动保护。

5年(🍤)间，在各级(🍹)工会(🔆)女职工组(🌒)织的不懈努力下，工会女职(zhí )工工作形成(🤼)(chéng )了八个(gè )响(🎭)亮(liàng )品牌(👩)：促进(jìn )性别平(píng )等、女职工(🌂)(gōng )专项(xià(〰)ng )集体(🙇)合(hé )同、(🕊)女职工(gōng )休息(xī )哺乳室(shì )建设(👃)(shè )、女职(👿)工维(wéi )权行动(🎼)月活(huó )动(🔋)、女职工提升素质建功立业工(🤼)程、职工子女(💱)托管服务(🤗)、“女职工关爱行动”和家庭文明(🆗)建设。

加强(🌅)与地(🚬)方人大和(🏳)政府有关(🏑)部门的联系配合，推动加大性别(😚)平等相关法(fǎ(🍺) )律法规执(🥡)行(háng )情况的(de )监督(dū )检查力(lì )度(🐻)；针对一(💦)(yī )些(👯)用(yòng )人单(🐁)位(wèi )要求(qiú )女职工(gōng )“怀(huái )孕排(😰)队(duì )”、生(✏)育待(dài )遇不(bú(🔀) )落实、“四(🔸)(sì )期”保护不(bú )到位、薪酬待遇(💜)不平等、职业(🤶)发展因生(⏫)育受限等问题，全总女职工委员(✡)会和相关(💷)地方(🧔)工会女职(🦎)工组织及(🐑)时协同有关部门调查处理，依法(🕵)维护女职工合(🚘)法权益和(🚵)特殊利益(yì )。

各地工会(huì )则积极(🥓)(jí )推动(dò(🥃)ng )女职(🧟)工(gōng )专项(🈂)(xiàng )集体合(hé )同工(gōng )作纳入(rù )地(🐉)方(fāng )《妇女(🌓)(nǚ )权益(yì )保障(🐌)法(fǎ )实施(🌇)(shī )办法》，并(bìng )与地方人社(shè )、企(🏐)联等制(zhì )发推(📔)行女职(zhí(👭) )工权益保护专项集体合同工作(🧜)指导意见(🌳)，为推(🛁)进女职工(🤥)专项集体(🈶)合同工作提供法律制度保障。

手(🤩)册明示了用人(🍵)单位应建(🏿)立的制度机制、工会组织应发(🧑)挥的监(jiā(👞)n )督作(🦔)用，分(fèn )析(🕺)点评(píng )实践(jiàn )案例，提供(gòng )检查清(qīng )单便(🤱)(biàn )于用人(rén )单(💎)位(wèi )自查(🐫)和(hé )工会(huì )监督。