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品牌(pái )4：女职工维权行动月

今年(niá(🍚)n )春(🍮)节(jiē )，有5个村子的“灯(💨)头(📶)”都(dōu )向邹宏达订制(🏘)花(😺)灯(dēng )。

与(yǔ )此同时，中(🚙)车(🍏)集团分布在(zài )各地(🤜)(dì )的子公司也相继召(zhào )开了职代会，其中有一项(xià(🚸)ng )备受(shòu )女职工关注的(🈴)重(🌶)要议程——审(shěn )议(🔱)通(❌)过并签订《女(nǚ )员工(🤱)权(🍬)益保护专项集体合(💳)(hé(👵) )同》。

如北京市总工会(⏩)通过12351网(wǎng )络平(píng )台，开设“母婴关(guān )爱”专栏，开展新建(🏽)“母(♈)(mǔ )婴关(guān )爱室”申报(🚺)、(🍡)应急物资申(shēn )领以(🗞)及(👨)新生儿礼包(bāo )发放(👼)(fà(🐝)ng )活动、亲子活动；(💗)上海市(shì )总工(gōng )会通过网络、微信(xìn )等新媒体促(🐽)进“爱心妈咪(mī )小屋(wū(👁) )”运(🚶)作规范化和有效性(🥧)，小(🐳)屋(wū )官方网站、官(🚨)方(🕕)微(wēi )信、手机APP等新(🌮)媒(🥨)体应用平(píng )台目(mù(📅) )前已全部上线。

——山西(xī )、安(ān )徽、贵州等地专(🔊)门(🍝)(mén )出台了资金管理(🌾)办(🐲)法，山(shān )东、湖南等(🛎)地(🔻)广泛开展建设规(guī(😬) )范(🤾)化检查，对未能(néng )达(🐕)标(biāo )的限时整改或取消资格。

“其(qí )实最难的是头两年(nián )，不太(tài )了解工艺(💠)的(🖤)技巧。

值得(dé )一提的(📸)是(📛)，推进女职工专(zhuān )项(🚱)集(🔆)(jí )体合同签约、履(💊)约(🤟)(yuē )，每年都是女职工(🎟)维权行(háng )动月(yuè )活动的重点内容之一。

这(zhè )件事(shì(🍰) )给(🔐)了他难忘的教训(xù(🎀)n )，此(🈁)后，邹宏达决定外出(🎲)(chū(🦏) )学习(xí )经验。

截至2018年(🤺)9月(🏿)，全国已(yǐ )建立女职(🔫)工休息哺(bǔ )乳室(shì )的基层企事业工会达28.6万个(gè )。

近(jìn )年来，先后开展了(le )《女(🤞)职(😐)(zhí )工劳动保护特别(📠)规(🏎)(guī )定》贯彻落实情况(🥒)调(🈵)查、全面(miàn )两孩(há(😂)i )政(🍍)策下生育保障制(zhì(🔘) )度问题研究、生育政策调(diào )整后(hòu )如何帮助女职(🌴)工(🚟)解决生育(yù )后顾(gù(🌞) )之(🏂)忧、企业性别平(pí(🎉)ng )等(😡)机制建设等调研，全(🌫)面(🐏)(miàn )深入(rù )了解用人(🏊)单(🍊)位落实国家相(xiàng )关法律法规情况。