回复术士的重启人生第二季在线观看免费

人力资源(🧡)社会保障部(🥖)(bù )、全(quán )国总工会等9部门(🦏)联合(hé )制发(🌀)(fā )了《关于进一步规范(fàn )招(😭)聘(pìn )行为促(🥋)进妇女就业的(de )通知(zhī )》，明确(🐅)不得以性别(🔣)(bié )为由(yóu )限制妇女就业、(🎠)拒绝(jué )录用(💒)(yòng )妇女，不得将限制生(shēng )育(👷)作为录用条(📫)件，不得差(chà )别(🎬)化地提高妇(🌱)女对妇女录(lù )用标准等。

“什(📎)么是工作(zuò(🤵) )场所性别(bié )平等？”“我国促(🕢)进性别(bié )平(💞)等相关法律法规和(hé )已批(📩)(pī )准的相关(💄)国际公约有(yǒu )哪些(xiē )？”“性(🌱)别平等应纳(🚇)(nà )入用(yòng )人单位哪些制度(🔤)？”日前(qián )，一(🈸)本由全国总工会(huì )编制(zhì(🅱) )的《促进工作(🔌)场所性(xìng )别平(píng )等指导手(🎇)册》印刷出(chū(🐚) )版。

“全总连续四(📊)年组织(zhī )开(🕥)展女职工维权行动月活(huó(🐄) )动，各地(dì )广(🎚)泛开展了普法(fǎ )宣传、集(🚧)(jí )中要约、(🔐)监督检查等形式(shì )多样的(🆔)维权活动”“总(🎾)结(jié )发布维护女职工权益(🏑)(yì )优秀(xiù )案(🎽)例，建立健全‘一(yī )函两(liǎ(😓)ng )书’制度及(👳)女职工法(fǎ )律援(yuán )助工作(🆕)机制”“编写(xiě(🌇) )制定(dìng )了《促进工作场所性(🆒)(xìng )别平(píng )等(📗)指导手册》，明示(shì )用人单位(💎)应建立的制度机(jī )制、工(📮)会组织应发(⛺)挥的监(jiān )督作用”“多层次多(💷)渠道(dào )开展(🔕)女职(zhí )工业务技能培训、(🕔)科学文(wén )化(〰)普及，组织动员女(nǚ )职工(gō(🐎)ng )积极参与劳(🍡)动和技能(néng )竞赛(sài )，深化女(🎠)职工技术创(♋)(chuàng )新活(huó )动”“通过大讲堂、(🥩)‘写(xiě )家书(🔴)·传亲情’、‘书香(xiāng )三(💧)八’读书活(🥉)动，培(péi )育好(hǎo )家风”……

“爱(💸)心妈(mā )咪小屋”“妈咪屋”“母(mǔ(🏬) )婴关爱室”“爱(🕑)心妈妈屋(wū )”“暖心(xīn )小屋”“阳(🎎)光家(jiā )园”…(🐏)…一批工会推动建立的女(🔙)职(zhí )工休息(👯)哺乳室全面铺(pù )开。

与此同(🗄)时，各地工会(🛷)(huì )则将(jiāng )女职工专项集体(🐪)合同(tóng )工作(🏩)(zuò )纳入集体合同工作同(tó(🚢)ng )部署(shǔ )、同(✒)推进、同考核，着力(lì )推动(🕵)基层单位女(💁)职工(gōng )专项集体合同与集(🐥)体合同(tóng )“三同步”(同步协商(🚐)、同(tóng )步签(🍲)订、同步履约)。

手册(cè )明示(😎)了用(yòng )人单(🎖)位应建立的(de )制度机制(zhì )、(💆)工会组织应(👥)发挥的监督(dū )作用，分析点(🚄)评实践(jiàn )案(🖤)例(lì )，提供检查清单便于(yú(🏚) )用人(rén )单位(⏺)自查和工会监督(dū )。

“爱心妈(🚊)咪小屋”“妈(mā(🌹) )咪屋(wū )”“母婴关爱室”“爱心(xī(😔)n )妈妈屋”“暖心(🕞)小屋(wū )”“阳光家园”……一批(📹)(pī )工会推动建立的女职工(🥞)休(xiū )息哺乳(🤗)室全面铺开。

——积极推动(㊙)(dòng )性别歧视(💷)问题调(diào )查处理。