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如今，“爱(ài )心妈咪(🤣)小(🚭)屋(🌖)(wū(🧤) )”也搭上了(le )“互联网+”的高速列车(chē )，努力搭建(jiàn )服务女职工(gōng )的新平台(🎴)。

—(🐯)—(🚛)纳(🕑)入全(quá(😺)n )会工作，推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体合同工作纳入全会(🔠)集体协(🌯)商(⛎)签(⛑)订(🏿)集体合(✡)同工作同步推进。

人力资源(yuán )社会保障部(bù )、全国总工(gōng )会(🎷)等(🎋)9部(🛥)门(🙎)联合(hé(👽) )制发了《关(guān )于进一步规(guī )范招聘行为(wéi )促进妇女就(jiù )业(📮)的(🏔)通(🤨)知(✋)》，明确不得(dé )以性别为由(yóu )限制妇女就(jiù )业、拒绝录(lù )用妇女，不(bú(🤠) )得(📰)将(📞)限(🚖)制生(shē(🏎)ng )育作为录用(yòng )条件，不得(dé )差别化地提(tí )高妇女对妇(📤)(fù )女录(🍩)用(🔊)标(🏛)准(🥘)等。

”邹宏(💕)达的家人说，多年来，送灯的日子和时间不会变，这是老邹给(gě(🥈)i )自(🤗)己(⬅)定(🔖)下的(de )规(🤦)矩。

多年来(lái )，各级工会(huì )女职工组织(zhī )突出工作重(chóng )点，着(🐔)力(🈹)在(🎈)(zà(💧)i )重点领域、关键环节上(shàng )下功夫，推(tuī )进女职工专(zhuān )项集体合同(tó(🦀)ng )工(😀)作(💹)取(🍮)得显(xiǎ(⏫)n )著成效。

5年(nián )间，在各级(jí )工会女职工(gōng )组织的不懈(xiè )努力下(🆔)，工(🎫)(gō(⏬)ng )会(🍞)女职工(✴)工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集(👱)体(💑)合(🎚)同(📆)(tóng )、女(🎼)职工休(xiū )息哺乳室建设、女职工维(wéi )权行动月活(huó )动、女(➗)职(🥣)工(🔽)(gōng )提升素质建(jiàn )功立业工程(chéng )、职工子女(nǚ )托管服务、“女职工关(🌓)(guā(🔘)n )爱(👿)行(🚸)动”和(hé )家庭文明建(jiàn )设。

值得关(guān )注的是，各(gè )级工会女职(zhí )工组织(😑)积(🆑)极(🧢)(jí(🎺) )参与侵(📉)害女(nǚ )职工权益案(àn )件的调查处理，及时反映女职工利益诉(⏪)求(🗼)，依(🍾)法(🏿)维护女(😼)职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益。

多(duō )年来，各级工会女职工组(🎠)(zǔ(🍔) )织(🌟)突出工作(zuò )重点，着力(lì )在重点领域(yù )、关键环节(jiē )上下功夫，推进(🏺)女(💻)职(⛰)工(🚜)(gōng )专项集体合(hé )同工作取得(dé )显著成效。

目前，仅湖(hú )南各级工会(huì(🦏) )就(💼)创(👾)建(🕋)各类(lè(👆)i )女职工业余(yú )学校、周末(mò )学校、网上学校等各级各类女(🌖)校(🍂)800多(🚏)所(🥧)，先后培(📟)训女职工达300多万人次。

”邹(zōu )宏达的家人(rén )说，多年来(lái )，送灯的(🧘)日(🧙)子(☕)和时间不(🏍)会(huì )变，这是老(lǎo )邹给自己定(dìng )下的规矩。