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由于车(🚂)(chē )间辅助人(📱)员工资标准就是(shì )4000元(👑)，按(àn )照同工(🍫)同酬的要求(🏿)(qiú )，公司(sī )只愿意为其提供每(měi )月(🦓)4000元的工资。

大(🔚)会发言人(🤘)张业遂就大会(huì )议程和(🌲)(hé )人大工作(😛)相关的问(⬆)(wèn )题回答中(📽)外记(jì )者提(🎷)问。

公司要求李女士(shì(🏬) )到车间(jiān )从(🎊)事一些辅助(♋)工作(zuò )，同(📺)时，将她(tā )的工资降低为(⏹)每月4000元。

由(yó(🚤)u )于车间(jiā(🐊)n )辅助人员工(🔲)资标准(zhǔn )就(🏹)是4000元，按照(zhào )同工同酬(🌜)的要求，公司(🌂)只(zhī )愿意为(🆚)(wéi )其提供每月4000元的工(gōng )资。

监(jiān )察(🤫)大队帮助成(🍮)功维(wéi )权(😯)

张业遂在回(huí )应制定外(⌛)商投资法相关问(wèn )题(🥚)时指(zhǐ )出，外(🧥)商投资法草(🎒)(cǎo )案明确规定，我国对外商投资实(⛪)行准入(rù )前(🏞)国民(mín )待(🥂)遇加负面清单的(de )管理制(📞)度，取(qǔ )消逐(🧢)案审批制(🥗)管理模式；(🌇)对于禁(jìn )止(🚵)和限制外国投资(zī )者(🚚)投资的领域(😞)(yù )，将以清单(🚾)方式明确列出(chū )，清单(dān )之外充分(🍼)开放，中(zhōng )外(🐘)投资(zī )将(🐪)享有同等待遇。

“这是我国(⬇)外(wài )商投资管理体制(🍛)的根本性(xì(⚽)ng )变革”

”他直言(📡)，工产假(jiǎ )期间，企业原(yuán )有工作岗(🔸)位必须要有(🚬)人填(tián )补(🤴)，因(yīn )此，在女职工生育(yù(😛) )回归工作后(💱)，原有的工(🚦)作岗位可能(🌮)就不(bú )存在(🆘)了(le )，原有的工资水平(pí(🆘)ng )可能就无法(⏹)保(bǎo )证了，由(🧢)此造成了生育后(hòu )女性回(huí )归工(🍋)作岗位的重(⚫)重(chóng )困难(🙇)。

回应记者提到的“一带一(🍊)路”问(wèn )题时，张业遂说(🔝)，中方高(gāo )度(📸)重视(shì )债务(🤠)的可持续问题(tí )，在项目合作(zuò )上(🏼)不会强加于(🛢)人，更不会(🔁)(huì )制造什(shí )么陷阱。

最终(😈)，经(jīng )监察员(👅)法律宣(xuā(🙇)n )传后，企业认(🥟)识到了其行(🔱)(háng )为违法(fǎ )，同意按照(📀)原工资(zī )水(🧕)平补发克扣(🆘)(kòu )的工资，并在与李女士协(xié )商后(👕)，重新确定了(⏱)新工作(zuò(🗜) )岗位。