电影倩女幽魂2

“全总连(lián )续四年组织(zhī )开(🏃)展女职工维权行(👄)(háng )动月(🚴)活动，各(❕)地广泛开展(zhǎn )了普(pǔ )法宣传、集(jí )中要(👥)约、监(😥)督(dū )检查(🎃)(chá )等形(😬)式多样(🍥)(yàng )的维权活动”“总结发布维护(hù )女职工权(🎈)益优(yō(👠)u )秀案例，建(🧤)立健全(✖)‘一函(👑)两书(shū )’制度及女职工法律援助工作(zuò(📲) )机制”“编(🐓)写制定(dì(🥃)ng )了《促进(🚦)工(gōng )作(🥘)场所性别平等指(zhǐ )导手册》，明示用人单位应建(jià(🚂)n )立的制度机(jī )制(🍓)、工会(🥪)组织应(⛅)发(fā )挥的监督作(zuò )用”“多层次(cì )多渠(qú )道(🈁)开展女(🧓)职(zhí )工业(🎇)务技能(✋)培(péi )训(🎛)、科学文化普(pǔ )及，组织动员(yuán )女职工积(👝)极参与(🏹)(yǔ )劳动和(🛐)技能竞(🤪)(jìng )赛，深(🙏)化女职工技术创新活动(dòng )”“通过大讲堂、(🚠)‘写家(🌳)书·传亲(💉)情’、(🛵)‘书香(🕘)(xiāng )三八’读书(shū )活动，培育好家风(fēng )”……

人力(lì(🍀) )资源社会保障部(🏙)、全国(🕜)总工会(😾)(huì )等9部门联合制发了(le )《关于进一(yī )步规范(🏝)招聘行(háng )为促(cù(🎹) )进妇女(😃)就业(yè(😫) )的通知》，明(míng )确不(bú )得以性别为(wéi )由限制(🕰)妇女就(👔)(jiù )业、拒(🗞)绝录用(🏊)妇(fù )女(🎋)，不得将限(xiàn )制生育作为录用条件，不得差(🎬)(chà )别化(♿)地提高妇(⚽)女对妇(🍦)女录用(🍼)标(biāo )准等。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴关爱(à(🦒)i )室”“爱心(xīn )妈妈屋(🍕)”“暖心小(🕔)(xiǎo )屋”“阳(😐)光(guāng )家园”……一批工(gōng )会推动建立(lì )的(🎽)女职工休息(xī )哺(🅾)乳(rǔ )室(🏀)全面铺(🧓)开(kāi )。

针对这些问(wèn )题，全总女职工(gōng )委员(🈚)会将调(⛳)研(yán )成果(🐐)转化为(🏉)指导(dǎ(👢)o )手册，为用人(rén )单位落实法律法规规定、(🚒)工会(huì(🏽) )组织开展(🧡)促进工(🍟)作场所(🌨)性别平(píng )等工作提供具体的(de )帮助和指导(dǎo )。

品牌(💛)3：“爱心妈(mā )咪小(🌋)屋”

关(guā(✡)n )注女职(😆)工需求，各(gè )地工会加大(dà )了规范运作，打(😫)造(zào )品质小屋：(🤗)

各地工(🦑)会则积(💗)(jī )极推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体合同工(gō(🔷)ng )作纳入(😫)地方《妇(fù(🦖) )女权益(🈵)保障法(🖋)(fǎ )实施办法》，并(bìng )与地方人社、企联等制(💼)发推行(🔄)女职工权(📨)益保(bǎ(🕝)o )护专项(📔)集体合同工作指导意见(jiàn )，为推进女职工专(zhuān )项(✏)集体合同(💂)(tóng )工作(🌡)提供法(🏆)律制度(🐈)(dù )保障。

27个省(shěng )(区、市)总工会设立(lì )了专(🏾)项资金(jīn )；许多(📜)地方把(😜)(bǎ )“母(mǔ(🎷) )婴关爱室”建设纳入职工(gōng )维权(quán )帮扶中(💂)心和(hé(💍) )职工之家(💂)建设(shè(👹) )重要内(🖼)容、工会(huì )工作年度考核(hé )。

中车集团工(👿)会的努(🔶)力，只是(shì(🏦) )各级工(🤕)会以女(🚀)职工权益保护专(zhuān )项集体合同工作为抓手，加强(🕣)(qiáng )工会女(🎲)职工维(🏚)权机(jī(🥏) )制建设(👙)的一(yī )个缩影。