不能说的秘密2

—(🚈)—(🆕)为(wéi )哺乳(🥌)期(🕑)(qī )女职工(🖊)(gō(⏸)ng )建起温暖(🏈)的(🥅)(de )“小屋(wū )”

关(💴)注(🧣)女职工需(🤨)求，各地工会(🎒)加大了(le )规范(🛥)运(yùn )作，打(dǎ )造品质小屋(wū )：

推动(dòng )男女平等基本国策贯彻落实，推动用人单位(wèi )执行国(guó )家和地(dì )方性别平等(děng )相关法律法规政策规定，积极促进工作场所(suǒ )性别平(píng )等，依(🛳)(yī(📅) )法维护职(🤤)工(🍫)(gōng )平等享(🌎)(xiǎ(🐱)ng )有机会、(🤪)权(🔛)利和待遇(🏎)，始(👠)终是各级(🚉)工(🌓)(gōng )会努力(🤱)(lì(👁) )的方向(xià(💀)ng )。

近(🚐)年来，先后(👢)开(kāi )展了《女(🌝)职工劳动保(🛒)护特别规定》贯(guàn )彻落实(shí )情况调(diào )查、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育保障制度问题研究、生育政策调整后(hòu )如何帮(bāng )助女职(zhí )工解决生育(yù )后顾之忧、企业性别平等机制建(📻)设(🤐)等调研，全(💯)面(🔗)深(shēn )入了(🔹)解(🐹)(jiě )用人单(🚸)位(😢)落(luò )实国(🛍)家(⛽)(jiā )相关法(🉐)律(🐆)法规情况(💃)。

品(🤖)牌1：促进(💤)性(🅱)别(bié )平等(🛢)

——撑起(qǐ(🧗) )女职工权益(yì )“保护(hù )伞”

此外，各地工会借助社会资源，强力推(tuī )进女职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设。

包(bāo )括相关制度机制不健全、不同程度存在就业(yè )性别歧(qí )视、缺(quē )乏支持职工(gō(🎃)ng )平衡工作与(📕)家(📅)庭责任的(🐏)措(🌉)施，等等。