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加强与(yǔ )地方人大和政府有关部门的联系配合，推动加(jiā )大性别平(píng )等相关法律法规执(🚤)行(⏺)情(🎖)况(🍵)的(🌮)监(🥁)督(🛎)检(✖)查(🧢)力(🏃)(lì(🐇) )度(🐴)；(🌰)针(🐝)(zhēn )对一些(xiē )用(yòng )人单位要求女职工“怀孕(🖊)排(💴)队(🐇)”、(📀)生(🎉)育(yù )待遇不(bú )落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发(fā )展因生(shēng )育(yù )受限等(děng )问题，全总女职工委员会和相关(guān )地方工(gōng )会女职(zhí )工组织及(jí )时协同有关部门调查处理，依法维护女(nǚ )职工合(hé )法权(🌃)益(🔌)和(🔚)(hé(💗) )特(🏂)殊(🥎)利(⤴)益(🌼)。

2016年(😽)，国(🎵)家(🍄)卫(🎴)生(🙏)计(🍑)生委、全国(guó )总工会(huì )等10部门(mén )联(lián )合制(〰)发(👞)了(😂)《关(⏫)于(💤)加快推进母婴设施建设(shè )的指导(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年底，所有应配置母婴(yīng )设施的(de )公共场(chǎng )所和用人(rén )单位基本建成标准化母婴设施。

多年来(lái )，各级(jí )工会女职(zhí )工组织突出工作重点，着力在重点领域(yù )、(🌞)关(👼)键(🤴)(jià(🈚)n )环(🏦)节(🏫)上(🏬)下(🛠)(xià(🐻) )功(🍛)夫(🍑)，推(💒)进(😌)女职工专项集体合同工作取(qǔ )得显著(zhe )成效(♿)。

与(⛓)(yǔ(🏁) )此(📮)同(🌱)时，中车集团分布在各地的子公司(sī )也相继(jì )召开了(le )职(zhí )代会，其中有一项备受女职工关注的重(chóng )要议程(chéng )——审(shěn )议通过并(bìng )签订《女员工权益保护专项集体合同》。

“以(yǐ )手工过生(shēng )活的，一定要守信用。

——南京市(📕)总(🐜)工(⏩)(gō(🏴)ng )会(♈)推(🛢)动(🏐)(dò(🥝)ng )质(🍓)监(🎌)部(🌹)门(🌩)(mé(🎲)n )制定《工作场所爱心母婴室建设与星级(jí )评(🦌)定(🍟)规(🛡)(guī(🎓) )范(🧜)》，成(chéng )为首部面向职工的公益服务类地方技术(shù )规范。

——撑(chēng )起(qǐ )女职工权益“保护伞”

品牌5：提素建功(gōng )

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