例外

品牌5：提素建功

手册明示(shì )了用人(rén )单位应建立的制度机制、工(gōng )会组织(zhī )应发挥的监督作用，分析点(diǎn )评实践案例，提供检查清单(dān )便于(🚗)用(yòng )人单位自查和工会监(jiān )督。

——加强源头参与。

5年间，在(zài )各级工(gōng )会女职工组织的不懈(xiè )努力下(xià )，工会女职工工作形成了八(bā )个响亮(liàng )品牌：促进性别平等(děng )、女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同、女职工休(xiū )息哺乳(rǔ )室建设、女职工维权行动月(yuè )活动、女职工提升素质建功(gōng )立业工(gōng )程、(👓)职工子女托管服务、“女职工(gōng )关爱行动”和家庭文(wén )明建设(shè )。

所以一过完正月十五，他(tā )就赶忙(máng )连夜去文昌城区看花(huā )灯展，学习别人家的经验和新技术(shù )。

——以制度保障女职工特(tè )殊利益(yì )

2016年女职(zhí )工维权行动月更是专(zhuān )门以“提升协商质量、增强合同实(shí )效”为(wéi )主题，在各地集中开(kā(🙄)i )展要约(yuē )行动和履约督查。

包括相关(guān )制度机(jī )制不健全、不同程度(dù )存在就(jiù )业性别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡工(gōng )作与家庭责任的措施(shī )，等等(děng )。