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各地工会则积极推动女职工专(⛸)项(🧕)集体合同工作纳入地方(fāng )《妇女权(🏛)(quán )益(🔏)保(📣)障(😚)法实施办法》，并与地方人社、企联等制(🛀)发(📳)推行女职工权益保护专项集体合同(tó(📝)ng )工(🙋)作(🎳)指导(🚻)(dǎo )意见，为推进女职工专项集(🥓)体合(🏌)同(💶)工作提供法律制度保障。

同时，各级工会(huì(🏷) )女(🌩)职工组(zǔ )织紧紧抓(zhuā )住各地方工(🧞)会集(🦃)体(🔹)协商春季要约行动的时机，以中小非公企(🏈)业(😁)和女职工相对集中的行(háng )业为重(🐤)点(diǎ(🐟)n )，对(😚)未(⬅)签订女职工专项集体合同企业、合同(🚦)到(🆒)期未续约、履约不到位企业集中开展(🌕)要(💛)(yà(🙎)o )约和(📎)履约(yuē )监督行动，着力推动协商、(👕)签(🏘)约、履约程序制度化、规范化，推动女职(🏗)工(🎦)专项集体提(tí )质增效。

关注女职工(⤴)需求(⛅)，各(💴)地工会加大了规范运作，打造品质小屋：(🐑)

中(🗨)车集团工会(huì )的努力，只是各级(jí(🖖) )工会(🕠)以(🥍)女职工权益保护专项集体合同工作为抓(☔)手(📹)，加强工会女职工维权机制建设的一(yī(😌) )个(🐤)缩(🐱)影。

女职工专项集体合同工作是工会女(🍮)职(🦃)工组织依法维护女职工合法权益和特殊(🐣)利(🥜)益的(⛹)重(chóng )要载体。

江麓机电集团有(🈵)限公(🌶)司(🕉)经营管理部的考核员吴琼曾是一名下料(⛰)工(🔻)，通过苦练(liàn )自身技能(néng )，并一口(kǒ(🗒)u )气在(❕)公(🎀)司的女职工业余学校报了应用文写作知(🌝)识(Ⓜ)、计算机和网页制作等三门课程，最(zuì(🥎) )终(🥦)在(🧟)“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中脱(📵)颖(🍎)而出，成长为“湖南省技术能手”。

而这正是(shì(♊) )湖(🏋)南各(🌓)级(jí )工会以女职工培训学校(🥢)为载(🐢)体(👸)，大力推进女职工素质提升成果的生动展(🦂)现(🤞)。

多年来，各级工会(huì )女职工组织突(🚳)出工(😹)作(🍽)重点，着力在重点领域、关键环节上下功(🍗)夫(💀)，推进女职工专项集(jí )体合同工作取得(💀)显(🚼)著(🦍)成效。

积极参与涉及性别平等相关法律(🥒)法(😇)规政策文件制定修订，对加强保(bǎo )障男女(😸)职(👈)(zhí )工(🏇)平等就业、解决就业性别歧(🔣)视问(💝)题(⛸)和完善生育保障制度、建立健全生育支(🚋)(zhī(😛) )持政策、加强女职(zhí )工劳动保护(💥)等提(📸)出(🐨)意见建议。