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“‘(🎩)背奶妈妈’们不用再(🙀)躲进单位(🌫)厕所里挤(😱)奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工(❗)(gōng )委员会(huì )在全国(🚝)启动了“爱心妈咪小屋(🈵)”建设工作，为女职(zhí(✅) )工提(tí )供哺乳(rǔ )期特(🏇)(tè )殊劳动(dòng )保护。

—(💿)—完善制度保障。

调查(🕷)发现，仍有一些企(qǐ(🤟) )业在(zài )贯(🉐)彻落(luò )实性(👞)别平等(děng )相关法律(♑)法规，促进(📶)工作场所性(🍩)别平等(dě(⚽)ng )方面(miàn )存(🤛)在问(wèn )题(🐨)。

多年来(lái )，各级工会女(🛷)职工组织(🚝)突出工作(🎽)重点，着力在重点(diǎn )领(🧜)域(yù )、关键(jiàn )环节(🥂)(jiē )上下功(gōng )夫，推进女(🤙)职工专项集体合同(🍄)工作取得显著成效。

一(🚢)方(fāng )面，推(tuī )动将(jiā(🌼)ng )“企业(yè )签(👴)订女职工专(🌉)项集体合同”纳入《劳(🏼)动合同法(🔐)》予(yǔ )以明(mí(❔)ng )确规定(dìng )。

——以制(🥂)(zhì )度保障(🐦)女职工特殊利益

关注(🤑)女职工需(⚽)求(qiú )，各(gè(🥚) )地工会(huì )加大(dà )了规(❔)范(fàn )运作，打造品质(😝)小屋：

而这正是湖南(🐒)各级工会以女(nǚ )职(🍂)工(gōng )培训学(xué )校为(wé(🍺)i )载体，大力推进女职(🐚)工素质提升成果的生(🐷)动展现。

所以一(yī )过(🏵)完(wán )正月(🎐)十(shí )五，他就(👒)赶(gǎn )忙连夜去文昌(📷)城区看花(🥒)灯展，学习别(🛶)人家的经验和(hé )新(⤴)技(jì )术。