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”邹宏达的家人说，多年来，送(sòng )灯的日子(🔤)和时间(🚯)不会(huì(🤧) )变，这是(🏏)老(lǎo )邹(🥀)给自己定(🖐)(dìng )下的(🥩)规矩。

“‘(😿)背奶(nǎ(🏖)i )妈妈’(⏸)们不(bú )用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全国启(qǐ )动了“爱心(xī(🏷)n )妈咪小(😖)屋”建设(📗)工作，为(📃)女职工(gōng )提供哺(🔰)乳期(qī(🔡) )特殊劳(👅)动保(bǎ(🔀)o )护。

品牌1：促进性别(bié )平等

人力资(zī )源社会保障部、全国总工会等9部(bù )门联合制发(🌍)(fā )了《关(⛲)于进一(🍺)步规范(🤬)(fàn )招聘(🤭)行为促(cù(🔛) )进妇女(🌸)就业(yè(🍁) )的通知(🏅)》，明确不(🚑)得(dé )以性别为由(yóu )限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制(zhì )生育作为录用条件(🌅)，不得差(♒)别化(huà(📡) )地提高(🎟)妇女(nǚ )对妇女录(🔞)用标准(🕶)等。

如今(💇)，“爱(ài )心(🚗)妈咪小屋(wū )”也搭上了“互联网(wǎng )+”的高速列(liè )车，努力搭建服务女职工的新平(píng )台。

据了(🐊)解(jiě )，目(🎻)前女职(🥝)工专项(🦍)集(jí )体(🔥)合同工作(💥)(zuò )已向(📧)非公、(🤺)中小企(🕟)业和新(📕)建企业(yè )不断延伸，并积极引导、推进在区域性、行(háng )业性工会联(lián )合会特别是小(📓)微企业(🤢)(yè )工会(🚨)联合会(🐧)(huì )中实现女职(zhí(🤳) )工专项(🍑)集体合(🍡)同工作(🌞)(zuò )覆盖(📩)。

多年(nián )来，各级工(gōng )会女职工组织突出工(gōng )作重点，着(zhe )力在重点领域、关键环(🔂)节上下(✊)功(gōng )夫(👘)，推进女(🦄)(nǚ )职工(✈)专项集体(🥦)合同工(✍)(gōng )作取(👇)得显著(🐘)(zhe )成效。

“其(🔂)(qí )实最难的是头两年，不太了解工(gōng )艺的技巧。