有女战记

“其实最难的是头两(🐕)年(🕶)，不太(❗)了(le )解工艺的技巧。

近年(🗻)来(lái )，先后开展了《女职(👓)工(gōng )劳动保护特别(🥑)规(🤐)(guī )定》贯(guàn )彻落实情(📹)况(🐏)调查(chá )、全面(miàn )两孩政策(🗜)下生育(yù )保障制(zhì )度(🍧)问题研究、生育政策(🥤)(cè )调整后如何帮助(💚)女(😓)职工(gōng )解决生育后(🤗)顾之忧(👬)、企(qǐ )业性别平等机(📆)制建设等(děng )调研，全面(🤔)深入了解用(yòng )人单(🐌)位(🆘)落实国家相关法(fǎ(🌜) )律法规(🎎)情况。

组织女职(zhí )工积(🏏)极(jí )参与“当好主人(ré(🧀)n )翁、建(jiàn )功新时代(🐡)”“践(🎪)(jiàn )行新理(lǐ )念、建(🏈)功(❇)‘十三(sān )五’”主题劳动和(😋)技能(néng )竞赛，探索网上(🛩)练兵和(hé )网上技(jì )能(🥀)比武新形式，广泛开(🎡)(kā(💸)i )展女职工岗位练兵、技(jì(🖊) )术比武、技能竞赛、(🕒)发(fā )明创造及合理化(🔌)建议等(děng )活动，引导(🌜)女(🕚)职工投身(shēn )大众创(😨)业、万(👣)众创新的(de )时代浪潮；(🏼)积极培育女(nǚ )职工创(🏟)(chuàng )新工作室、创新(🏵)(xī(🌆)n )班组、创新团队，搭(⛽)建(🐍)(jiàn )女职工(gōng )技术创新成果(💊)展(zhǎn )示平台(tái )，发挥女(🛒)劳模、女高级(jí )技能(🎮)人才引领示(shì )范作(👘)用(⛰)(yòng )，带动广大女职(zhí )工在改(🎊)(gǎi )革发展稳定第一线(🐸)创新(xīn )创优建功立业(💄)。

“女职(zhí )工法制宣传(🥫)教(⬇)育与权益(yì )维护”“提(😼)升协商(🥣)质量(liàng )、增强合同实(🔎)效，推动(dòng )《特别规定》贯(🀄)彻落实(shí )”“推(tuī )动《特(♋)别(💌)规定》贯彻落(luò )实，依(🎯)法(💍)维护女(nǚ )职工合(hé )法权益(🈲)和特殊利(lì )益”“加强生(💴)育保护，依法维(wéi )护女(🌉)职工合法权(quán )益和(🏈)特(📴)(tè )殊利益”……2015年(nián )至2018年，全(🌊)总女职工委员会在全(🐈)(quán )国范围内组织开展(🥒)的女(nǚ )职工维权行(🕦)动(🎮)月活动，主题在变，但(🎶)关注的(🔊)核(hé )心问题从未改变(🌱)：为女(nǚ )职工撑起权(🗽)益“保护伞(sǎn )”。

与(yǔ )此(🕣)同(🕹)时，中车集(jí )团分布(🏪)(bù(🤱) )在各地的子公司(sī )也相继(🎭)(jì )召开了职代会，其中(🍜)有(yǒu )一项备受女职工(👉)(gōng )关注的(de )重要议程(😩)—(🛴)—审(shěn )议通过(guò )并签订《女(🙃)员工(gōng )权益保(bǎo )护专(🗄)项集体合同》。

2016年(nián )女职(🥅)工维权行动月更是(🌦)(shì(📻) )专门以“提升协商质(🐰)量(liàng )、(🤸)增强合同实效”为主(zhǔ(🔙) )题，在各地集中开展要(💫)(yào )约行动和履约督(🥇)查(🤘)。