令人心动的OFFER第四季

为了确保女职工(gōng )哺乳(🎷)室(shì )建(🍞)设稳(wěn )步推(🐹)进，各级工会女职(zhí )工组织(zhī(🍓) )积极推(📆)(tuī )动将女职(🍹)工哺乳(🦖)时间、孕妇休息室、女职(zhí(😗) )工哺乳(🐻)(rǔ )室建设(shè(🕍) )等国家(jiā )政策规定纳入用(yò(📉)ng )人单位(🥡)(wèi )女职工(gō(👖)ng )劳动保护工作制度、女职工(⛵)权益保(👏)护专项(xiàng )集(👟)体合(hé )同以及(jí )和谐劳(láo )动(🏆)关系建(🥥)设、模范职(🤙)工(gōng )之家建(jiàn )设的重要内容(🔼)。

——造(🏷)就“三型”女职(📧)工队伍(㊙)

——加强(qiáng )源头参(cān )与。

2016年女(🎱)职工维权行(📔)动(dòng )月(📶)更是(shì )专门以(yǐ )“提升协商质(🐯)量、增(🌑)强合同实效(👢)”为主题(tí )，在各(gè )地集中(zhōng )开(🔌)展要(yà(🥈)o )约行动和履(🌾)约督查。

——开展(zhǎn )调查研究(😈)。

伴随女(🐵)职工维权行(♒)动月的不断(duàn )开展，丰富多(duō(💢) )彩的普(🙉)(pǔ )法宣传在(🏽)各地火热开展(zhǎn )。

如青(qīng )海省(💢)总(zǒng )、(🌘)宁夏区总女(🔄)职工委(🐤)员会大力推动用人单(dān )位工(🐬)会(huì )建立“一函两书(🐭)”工作机制，通过《提示函(hán )》《工会(🎛)女职工(🛢)劳动保护监(👯)督整改意见书(shū )》《工(gōng )会女职(〽)(zhí )工劳(🔂)动(dòng )保护监(😵)督处理建议书》，督促(cù )企业依(🍮)法加强(🥩)女职工劳动(🔆)保护。