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包(♿)括相(xiàng )关制度(🍯)机制不健全、不同(tóng )程度存(🤷)在就业性别歧(🗂)视、缺乏支持(🤽)职工(gōng )平衡工(🙆)作与(yǔ )家庭责任(🥜)的措(cuò )施，等等(🗄)。

一方面，推动(dò(🍁)ng )将“企业签(qiān )订(🔌)女职工专项(xià(🚋)ng )集体合同”纳入(🛣)(rù )《劳动合(hé )同(✋)法(💫)》予以(yǐ )明确(què(👫) )规定。

——河北省总工会(huì )将(☕)“爱心妈妈小屋(🐲)”分为(wéi )企业、(🧡)工业园区、商(🥛)务楼(lóu )宇、公共(➖)场所、医疗保(🗼)健(jiàn )等5大类，细化标准、分类(✳)(lèi )建设。

女职工(🌧)专项集体合(hé(🌌) )同工作是工会(🕵)(huì )女职工组织(zhī(🛳) )依法维护女职(📼)(zhí )工合法权益(🧝)(yì )和特殊利益(🚋)的(de )重要载体。

江(✔)麓机电集团(tuá(📍)n )有限公司经(jī(✔)ng )营(🐵)管理部的考(kǎ(😋)o )核员吴琼曾(céng )是一(yī )名下料(🔓)工(gōng )，通过苦练(🎲)自身(shēn )技能，并(🥟)一口气在公司(🔍)的(de )女职工业余学(🐰)校报了应用(yò(🦏)ng )文写作知识、计算机和网(wǎ(🙈)ng )页制作等三门(🗂)课程，最终(zhōng )在(🚮)“芙蓉杯”女职工(🎯)素质(zhì )达标竞赛(🌃)活动(dòng )中脱颖(⏮)而出(chū )，成长为(⏮)“湖(hú )南省技术(🏻)能(néng )手”。

组织女(🐠)(nǚ )职工积极参(🗣)(cān )与“当好主人(🌴)(ré(🎆)n )翁、建功新(xī(🍃)n )时代”“践行(háng )新理念、建(jiàn )功(📋)‘十三五’”主(Ⓜ)题劳动和技(jì(🎛) )能竞赛，探索网(👜)上练兵和(hé )网上(🙏)技能比武新形(🤬)式，广(guǎng )泛开展女职工岗位练(📬)兵、技术比武(👷)、技能竞赛、(🏅)发(fā )明创造及(🥣)合理化建议等活(🤪)(huó )动，引导女职(❄)(zhí )工投身大众(zhòng )创业、万众(😸)创(chuàng )新的时代(📴)浪(làng )潮；积极(📅)培育(yù )女职工(🔵)创新(xīn )工作室、(💕)创新(xīn )班组、(💚)创新(xīn )团队，搭(✳)建女(nǚ )职工技(🚗)术创(chuàng )新成(ché(🛶)ng )果展示平(píng )台(⤴)，发挥女劳模(mó )、(🕖)女高级(jí )技能(🌜)人才引领示(shì )范作用，带动广(📭)大女职工(gōng )在(🔧)改革发展稳定(👼)第一线创(chuàng )新(😃)创优建功立业。