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“但(😦)当下(xià )社会的人生选(🐞)择不拘于(🔕)(yú )一格，过去(🌰)我们求职(🤕)(zhí )的好去向(🏇)是企事业(💃)单位(wèi )。

中国(🛬)科学院心(😻)理研(yán )究所(🔏)国民心理健康评估(gū(〰) )发展中心曾3次进行国(🤺)(guó )民的心理健(🍹)康服务需(xū )求(qiú )相关(📭)调查，第一次在(zài )2007年末(😗)至2008年初，收集有(yǒu )效问(🔳)卷6212份，最终得到以(yǐ )上(🎨)结果。

随之，“考(kǎo )研成绩(🎹)”一词与一个哭(kū )泣流(🥎)泪的表情(🐣)也迅速(sù )登(🍴)上微博热(🍱)搜，且长时(shí(🍂) )间居高不(😽)下。

然而，这些(🚥)优秀的本(🎹)土博士在(zà(🛳)i )职业上升(🏕)渠道上仍存(🏡)(cún )在阻碍。

随之，“考研(yá(〰)n )成绩”一词与一个哭(kū(🧕) )泣流泪的表情(🏃)也迅速(sù )登(dēng )上微博(🌏)热搜，且长时(shí )间居高(🔈)不下。

紧接着(zhe )亲人朋友(📸)们的询问纷沓(tà )而至(🦁)，“但每跟别人(rén )开口谈(✅)成绩的时候，心(xīn )都跟(🦈)针扎一样(⛏)，特别(bié )难过(🚷)，每次都快(📂)要哭出(chū )来(🌓)。

中国科学(💢)院心理(lǐ )研(🥖)究所教授(🚐)、国家公务(🥟)(wù )员心理(🍚)健康应用研(🎒)究(jiū )中心主任祝卓宏(🛀)称，课(kè )题组通过调查(🐐)分析中(zhōng )国公(🖕)务员工作压力与(yǔ )心(🌱)(xīn )理健康之间的关系(🈁)，探讨了重要的心理变(🏺)(biàn )量——心理灵活性(📗)在压(yā )力源和心理健(🚘)康之间(jiān )的中介效应(🍌)，并得出上(🌽)(shàng )述结果。

2011~2012年(🛢)，科研人(ré(❗)n )员又通过国(♌)民重要心(🔛)理(lǐ )特征调(🗯)查项目调(🍗)查发(fā )现：(🎇)我国农业户口的国(guó(🧀) )民中心理健康状况“差(🍿)”的约为2.6%，心理健康(kāng )状(📬)况“较差”的约为(⏸)(wéi )18.3%，非农业户口中这两(🌋)(liǎng )项比例分别为2%和13.8%。

然(🔧)而(ér )，这些优秀的本土(🕎)博(bó )士在职业上升渠(🕊)道上仍(réng )存在阻碍。