浮沉2

结合维(wé(🐲)i )权行动月主题(〰)，各级工会(🙃)(huì )女(🏳)职工(gōng )组(🤵)织还主动加强了与地方(fā(🏜)ng )人大和(hé )政府(🌘)有关部门的联(🕛)系配合(hé )，以非(📵)公中小(xiǎo )微企(🔞)业为重点(👦)，联(lián )合开展监督检(jiǎn )查，对违反《女职(zhí )工(🉐)劳动保护特(tè(😦) )别规定》、侵害(🎿)女(nǚ )职工权益(💴)的用(yòng )人(🍑)单位提出督促(🌝)整(zhěng )改意见。

一方(fāng )面，推动(💱)将(jiāng )“企业(yè )签(💡)订女职工专项(🈁)集体合同(tóng )”纳(🔡)入(rù )《劳动(🐢)合同(🔼)法》予以明(😓)确(què )规定。

全总先后制发关(🛴)于推进女(nǚ )职(🤥)工专(zhuān )项集体(🚁)合同工作的相(⌚)关意(yì )见，明确(🚞)提出(chū )“基(💷)本实现在已建(jiàn )工会企业中女(nǚ )职工组(♏)织和女职工(gō(🎪)ng )权益保护专项(🐰)(xiàng )集体合同全(🐯)覆盖”。

如青(📣)海省总(zǒng )、宁(🏙)夏区总女职工(gōng )委员会大(😘)力推(tuī )动用人(🅰)单位(wèi )工会建(🐖)(jiàn )立“一函两书(📴)(shū )”工作机(🧣)制(zhì )，通过(guò )《提(🏯)示函》《工会女职工(gōng )劳动保(🤩)(bǎo )护监督整改(🥣)意见书》《工(gōng )会(🌥)女职(zhí )工劳动(👨)保护监督处理(💐)建议(yì )书(😁)》，督促企(qǐ )业依法加强女职工(gōng )劳动保护(🌥)。

手(shǒu )册明示了(😁)用人单位(wèi )应(🌓)建立的制度(dù(🦅) )机制、工(🙁)会组织应(yīng )发(🐥)挥的监督作(zuò )用，分析点评(💄)实践(jiàn )案例，提(🎷)供检(jiǎn )查清单(😨)便于(yú )用人单(👭)(dān )位自查(🔶)和工会(huì )监督(🎣)。

——造就“三型”女职工队伍(🗼)

”邹宏(hóng )达说，在(🦓)他独立做花灯(🥒)的第二年(nián )，从(🎨)当(dāng )年9月(🔯)份，他(🚔)就开始备(🎨)料竹(zhú )坯，做了近100个花灯，但是因为用(yòng )了(💢)新竹子，到(dào )了(👓)年末打开库房(🍙)一(yī )看，花灯都(🤜)发(fā )霉了(🛅)。

而这正是湖(hú )南各级工会以(yǐ )女职工培(🚚)训学校为(wéi )载(🔦)体，大力推(tuī )进(👂)女职工素(sù )质(😈)提升(shēng )成(🦀)果的生动展(zhǎ(🕦)n )现。

——积(jī )极推动(dòng )性别(⛩)歧视问题调查(🚀)处理。