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“‘背奶妈(mā )妈’(⏸)们(men )不用再躲进单位(👠)厕所里(lǐ )挤(jǐ )奶了(💑)(le )！”2014年，全总女职工委(🆓)(wě(💱)i )员会在(zài )全国启(😬)动了“爱心妈咪小屋(🥓)”建设工(gōng )作，为女职(🔀)工提供哺乳(rǔ )期(🎪)特殊(shū )劳动保(🧀)护。

推(📇)动男女平(píng )等基本(♿)(běn )国策贯彻落实(🍩)，推动用(yòng )人单位(wè(🚵)i )执行国家和地方性(💖)别平等相关(guān )法(🥄)律法(fǎ )规政策规定(💐)，积极(📶)促进(jìn )工作场(🍎)(chǎng )所性别平等，依(🛄)法维护(hù )职工平(pí(🚬)ng )等享有机会、权利(🌜)和待(dài )遇(yù )，始(shǐ(🔥) )终(🔇)是各级工会努力(♊)的方(fāng )向。

“什么是工(🛡)作场所性别平等？(💼)”“我国(guó )促进性别(🐯)平等相关法律(📰)(lǜ )法(🚤)规和(hé )已批准的相(🍎)关国际公约(yuē )有(🤢)哪些(xiē )？”“性别平等(🌤)应纳入(rù )用人单(dā(🕷)n )位哪些制度？”日(🧟)前，一本由(yóu )全国总(♉)工会(🎩)编制的《促进工(🎈)作(zuò )场所性(xìng )别(🤺)平等指导手册》印刷(⬛)(shuā )出版。

——贯彻男(🐻)女平等基本(běn )国(🛁)(guó(🍳) )策的(de )工会行动

调(📘)查发现，仍(réng )有一些(🧜)(xiē )企业在贯彻落实(🔺)性别平等相关(guā(🔈)n )法律法(fǎ )规，促(⏭)进工(🛥)作场所性别(bié )平等(🎠)方(fāng )面存在问题(💹)。

——加强(qiáng )源头参(🚽)(cān )与。

”邹宏达的家人(🐫)说(shuō )，多年(nián )来，送(🤜)灯的日子和时间不(🌅)会变(biàn )，这是老邹给(🔮)自己定下的规矩(🚍)(jǔ )。

中车(chē )集团工会(🌱)的努力，只是(shì )各级(🕝)工(gōng )会以女职工(🕳)权(⤵)益保护专(zhuān )项(xià(🥦)ng )集体(tǐ )合同工作为(🧣)抓手，加强(qiáng )工会女(🥝)(nǚ )职工维权机制(🐎)建设的一个缩(💮)影(yǐ(🈁)ng )。

而这(zhè )正是湖南各(🍌)级工会以女(nǚ )职(🗻)工培(péi )训学校为载(🆎)体，大力推(tuī )进女职(🍭)(zhí )工素质提升成(🌲)果的生动(dòng )展(zhǎn )现(🥘)。

人力资源社会保障(🍶)部、全国总(zǒng )工(🧠)会等9部门联合制发(🖋)了《关于(yú )进一步(bù(🆖) )规范招聘行为促(☕)进(⏯)妇女(nǚ )就业的(de )通(🐂)知》，明确不得以(🤦)性(xì(🏪)ng )别为由(yóu )限制妇女(💧)就业、拒绝录(lù(💽) )用妇女(nǚ )，不得将限(🏆)制生育作为录用条(📌)(tiáo )件，不(bú )得差别(🐜)化地提高妇女对(duì(🚿) )妇女录(lù )用标准等(✊)。