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——南京(🔰)市总工(gōng )会推动质(🉑)监部(bù )门制定(dì(📡)ng )《工作(zuò )场所爱心母(🌀)婴室建设与星级评(🌌)定(dìng )规范》，成为(wéi )首(🎬)部面向职工的公(📎)益服务类地方(fāng )技(📓)术规(guī )范。

截(jié )至2018年(🖱)9月，全国已建立女(👇)职工休息(xī )哺乳(🥔)室(🚣)(shì )的基层(céng )企事业(📮)工会达28.6万个。

“什(shí(🍃) )么是工作场所(suǒ(♎) )性(😕)别(🌐)平(píng )等？”“我国促(🥥)进性别平(píng )等相(🎬)关法律法(fǎ )规和(⏲)已(🍟)(yǐ )批准的相关国际(🏥)公约有哪(nǎ )些？(🎿)”“性别(bié )平等应(yīng )纳(🏮)入用(yòng )人单位哪些(🚖)制度？”日前，一本(bě(🌍)n )由全国(guó )总工会(🍑)(huì )编制的《促进工作(🔂)场所性别平等(děng )指(🦋)导手(shǒu )册》印(yìn )刷(🌚)出版。

——河北省(😘)总(📝)工会将“爱心妈(mā )妈(😙)小屋(wū )”分为企业(🗻)、工业园区、商(😑)务(🐱)楼宇、公(gōng )共场所(😢)(suǒ )、医疗保健等(🏢)5大类，细化(huà )标准(🍉)、(🏉)分类建(jiàn )设。

——南(📗)京市总工会推动(🆓)质监(jiān )部门制定《工(💙)(gōng )作场所(suǒ )爱心母(🍟)(mǔ )婴室建设与星级(🗳)评定规范》，成(chéng )为(🈷)首部(bù )面向职(zhí )工(🤡)的公益服务类地方(🏛)技术规范。

女职工(👺)(gōng )专项集(jí )体合(🏘)同(🛵)工作是工会女职工(🤰)组织依(yī )法维护(🈶)(hù )女职工(gōng )合法(🕉)权(✒)益和特殊利益的重(🧡)(chóng )要载体。

——以(🤛)制度(dù )保障女职(🚤)工(🖊)特殊利益

据了(le )解，目(🔈)前女职(zhí )工专项(🈶)(xiàng )集体合同工作已(🍨)向非公、中小企业(🥗)和新(xīn )建企业(yè )不(🕴)断延(yán )伸，并积极(😦)引导、推进在区域(⬅)性(xìng )、行业(yè )性工(🙌)会(huì )联合会特别(🗒)是小微企业工会联(🤠)合(hé )会中实(shí )现女(🍐)职(zhí )工专项集体(😴)合同工作覆盖。

加(🛰)强(🏽)(qiáng )与地方(fāng )人大和(🧦)(hé )政府有关部门(📭)的联系配合(hé )，推(🙃)动(🕧)加大性(xìng )别平等(dě(👞)ng )相关法律法规执(🤥)行情况的(de )监督检查(🔆)力度(dù )；针对(duì )一(⤴)些用人单位要求女职工“怀孕排队”、(⛎)生育(yù )待遇不(bú )落(Ⓜ)实、“四期”保护不到(🕧)位、薪(xīn )酬待遇(♉)(yù )不平等(děng )、职业(⌛)发展因生育受限等(🖼)问题，全总女(nǚ )职(✴)工委(wěi )员会和相(💺)关(🥠)地方工会女职工组(🦋)织及时协(xié )同有(⛽)关(guān )部门调查处(📈)理(🔒)，依法维护(hù )女职工(😭)合法权(quán )益和特(🧖)(tè )殊利益。